「想いをつなぐ」価値観で職場を探す介護福祉の求人メディア
ケアノワとは?私たちが、認知症対応対応型のグループホーム「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境です。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動の受け入れを積極的に行うなど、ご入居者様が地域社会の一員として交流できる機会を数多くつくっています。 「たのしい家」という名には「ご入居者様ができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を送っていただきたい」というケア21の想いが込められています。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です! POINT①~キャリアプランが豊富~ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②~フォロー体制に自信あり~ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③~働き方の自由な仕事もあり~ 短時間、週2日~など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④~加点方式の評価制度~ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です!
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます! 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています! まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください! ~ケア21の求める人財像~ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7)利用者本位を貫ける人 8)働く仲間を大事にできる人 9)自ら考え、行動できる人
介護職/グループホーム/週休2日/転勤なし(仙台市太白区) ■グループホーム ケアスタッフ業務 早番:入浴介助、食事作り、フロア見守り、レク運営 遅番:食事作り、清掃、就寝介助 夜勤:就寝介助、夜間見守り、起床介助 各種手当・福利厚生充実 / 支援・研修制度充実でキャリアアップも目指せます! ■自分らしく過ごす家 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、 まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 小規模ケアを行いたい方、じっくり向き合いたい方、是非ご応募をお待ちしています◎ ■【働きやすさのポイント①】面倒な業務を徹底削減で業務効率化! 自社の記録システムを導入しタブレットで管理しています。 面倒な手書き業務を徹底削減しています。 その結果、月の残業は5時間以内!ほぼ定時上がりを実現しています◎ ■【働きやすさのポイント②】習熟度別の手厚いサポート 入社時研修、入社後フォローアップ研修などの教育体制充実。 ブランクがある方、グループホームでの勤務は初めてという方も安心です◎ ■入社後の流れ(イメージ) 入社時研修(2~3日間受講):会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修(スタッフが同行いたします) ▼ 夜勤除く業務から順次独り立ち(期間1~2か月) ■1日の仕事の流れ(例) 【早番】7時~16時 7:00 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 (休憩) 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 15:00 記録入力 16:00 退社 【遅番】11時~20時 11:00 出社/お茶出し 11:10 リネン交換・清掃・洗濯 12:00 昼食準備・昼食 13:00 (休憩) 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 16:00 夕食準備 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 20:00 退社 【夜勤】17:00~10:00 17:00 出社 申し送り 18:00 食事介助 19:00 就寝介助 21:00 夜間見守り(各居室の訪問) 23:00 清掃・洗濯 (適宜休憩) 04:00 朝食準備 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬 08:00 片付け 09:00 申し送り・記録入力 10:00 退社 ※シフト時間は事業所により異なります ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
介護職/グループホーム/夜勤なしOK/扶養内可能 ■グループホームの介護スタッフ業務(9名をお任せ) 早番:入浴介助、食事作り、フロア見守り、レク運営 遅番:食事作り、清掃、就寝介助 夜勤:就寝介助、夜間見守り、起床介助 →介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 コミュニケーション中心◎プライベートも大事にしながら働ける柔軟な環境が魅力 ■自分らしく過ごす家 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 小規模ケアを行いたい方、じっくり向き合いたい方、是非ご応募をお待ちしています◎ ■【入社後の流れ】 step1:入社時研修(2~3日間受講) step2:現場にて実践研修(スタッフが同行します)(期間1~2か月) 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
介護職/グループホーム/週休2日制/無資格OK(仙台市太白区) ■グループホーム ケアスタッフ業務 早番:入浴介助、食事作り、フロア見守り、レク運営 遅番:食事作り、清掃、就寝介助 夜勤:就寝介助、夜間見守り、起床介助 ※夜勤に関しては、資格取得後対応 各種手当・福利厚生充実 / 支援・研修制度充実でキャリアアップも目指せます! ■自分らしく過ごす家 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています 。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 小規模ケアを行いたい方、じっくり向き合いたい方、是非ご応募をお待ちしています◎ ■【働きやすさのポイント①】面倒な業務を徹底削減で業務効率化! 自社の記録システムを導入しタブレットで管理しています。 面倒な手書き業務を徹底削減しています。 その結果、月の残業は5時間以内!ほぼ定時上がりを実現しています◎ ■【働きやすさのポイント②】習熟度別の手厚いサポート 開設前研修、入社時研修、入社後フォローアップ研修などの教育体制充実。 ブランクがある方、グループホームでの勤務は初めてという方も安心です◎ ■入社後の流れ(イメージ) 入社時研修(2~3日間受講):会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修(スタッフが同行いたします) ▼ 日勤業務から順次独り立ち(期間1~2か月) ■1日の仕事の流れ(例) 【早番】7時~16時 7:00 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 (休憩) 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 15:00 記録入力 16:00 退社 【遅番】11時~20時 11:00 出社/お茶出し 11:10 リネン交換・清掃・洗濯 12:00 昼食準備・昼食 13:00 (休憩) 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 16:00 夕食準備 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 20:00 退社 【夜勤】17:00~10:00 17:00 出社 申し送り 18:00 食事介助 19:00 就寝介助 21:00 夜間見守り(各居室の訪問) 23:00 清掃・洗濯 (適宜休憩) 04:00 朝食準備 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬 08:00 片付け 09:00 申し送り・記録入力 10:00 退社 ※シフト時間は事業所により異なります ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
グループホームの介護職/週2日~/働きながら資格取得 ■グループホームの介護スタッフ業務(9名をお任せ) 早番:入浴介助、食事作り、フロア見守り、レク運営 遅番:食事作り、清掃、就寝介助 夜勤:就寝介助、夜間見守り、起床介助 →介護記録の作成(タブレットで簡単記入) ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 コミュニケーション中心◎プライベートも大事にしながら働ける柔軟な環境が魅力 ■自分らしく過ごす家 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 小規模ケアを行いたい方、じっくり向き合いたい方、是非ご応募をお待ちしています◎ ■【入社後の流れ】 step1:入社時研修(2~3日間受講) step2:現場にて実践研修(スタッフが同行します) step3:日勤業務から順次独り立ち(期間1~2か月) step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始 個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。 ※日勤中心希望の場合もご相談ください。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。