介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 250,000円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 施設形態
- グループホーム
グループホームのケアマネ（計画作成担当者）/研修制度あり グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ケアプラン作成（9名分） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務（早・遅番中心） ＊職位別の研修も定期開催！施設間の情報共有も可能です。 プラン作成人数9名なので、丁寧なプランが作成可能。職種別研修も定期開催で安心して働いて頂けます。 ■入社後の流れ ▼入社時研修 （2～3日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修、介護業務と計画作成業務を並行してお伝えします。 ▼順次独り立ち（期間2～3か月） ■「たのしい家」の特長は？ ご自宅に居た頃と同じように、自分のタイミングでやりたいことを考え選択頂きます。 例えば、食事作りは献立決めから買い出しまで入居者様が主体で行います。 スタッフさんには入居者様の気持ちを上手に引き出し、アシスト役としてご活躍頂ける方を募集しています！ ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- グループホームのケアマネ（計画作成担当者）/研修制度あり グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ケアプラン作成（9名分） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務（早・遅番中心） ＊職位別の研修も定期開催！施設間の情報共有も可能です。 プラン作成人数9名なので、丁寧なプランが作成可能。職種別研修も定期開催で安心して働いて頂けます。 ■入社後の流れ ▼入社時研修 （2～3日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修、介護業務と計画作成業務を並行してお伝えします。 ▼順次独り立ち（期間2～3か月） ■「たのしい家」の特長は？ ご自宅に居た頃と同じように、自分のタイミングでやりたいことを考え選択頂きます。 例えば、食事作りは献立決めから買い出しまで入居者様が主体で行います。 スタッフさんには入居者様の気持ちを上手に引き出し、アシスト役としてご活躍頂ける方を募集しています！ ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 勤務時間
- 9：00〜18：00（実働8時間/休憩1時間） ※介護業務をお任せする場合、下記シフト制 ＜勤務時間 例＞ 早番 7：30〜16：30 遅番 10：30〜19：30 夜勤 17：00〜翌10：00（基本夜勤なし）（1ヶ月単位の変形時間労働制）
- 休日・休暇
- シフト制（週休2日）※月の公休は8～9日 希望休制度あり（連休取得も可能！） ・有給休暇（入社半年後10日間付与） ・夏期休暇（3日間） ・冬期休暇（4日間） ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休業
- 福利厚生/待遇
- ・昇給1回/年 ・賞与2回/年（処遇改善手当含む） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・組合制度（3,000円を給与天引き／慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・退職金制度 ・制服貸与 ・各種社会保険完備 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・一芸認定制度（5,000円/年）
- 給与
- 月給 250,000 ~ 250,000 円・基本給175,000円 ・地域手当 5,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ＊時間外特別調整手当は34時間分の固定残業代として支給（超過分は別途支給） ＊夜勤手当別途支給（1回5,000円）
- 必須保有資格
- ケアマネジャー（介護支援専門員） / 認知症介護実践者研修
- 応募条件
- 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- たのしい家仙台柳生
- 勤務先
- 宮城県仙台市太白区柳生字前原北69-3
- アクセス
- 南仙台駅からバス「西中田七丁目」下車徒歩10分
- 施設形態
- グループホーム
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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たのしい家仙台柳生
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | たのしい家仙台柳生 |
|---|---|
| アクセス | 南仙台駅からバス「西中田七丁目」下車徒歩10分 |
| 住所 | 宮城県仙台市太白区柳生字前原北69-3 |
| 施設形態 | グループホーム |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人