介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 205,000円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 施設形態
- グループホーム
介護職／グループホーム／週休2日／転勤なし（仙台市太白区） ■グループホーム ケアスタッフ業務 早番：入浴介助、食事作り、フロア見守り、レク運営 遅番：食事作り、清掃、就寝介助 夜勤：就寝介助、夜間見守り、起床介助 各種手当・福利厚生充実 / 支援・研修制度充実でキャリアアップも目指せます！ ■自分らしく過ごす家 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、 まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 小規模ケアを行いたい方、じっくり向き合いたい方、是非ご応募をお待ちしています◎ ■【働きやすさのポイント①】面倒な業務を徹底削減で業務効率化！ 自社の記録システムを導入しタブレットで管理しています。 面倒な手書き業務を徹底削減しています。 その結果、月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ ■【働きやすさのポイント②】習熟度別の手厚いサポート 入社時研修、入社後フォローアップ研修などの教育体制充実。 ブランクがある方、グループホームでの勤務は初めてという方も安心です◎ ■入社後の流れ（イメージ） 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼ 夜勤除く業務から順次独り立ち（期間１～２か月） ■1日の仕事の流れ（例） 【早番】7時～16時 7:00 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 15:00 記録入力 16:00 退社 【遅番】11時～20時 11:00 出社/お茶出し 11:10 リネン交換・清掃・洗濯 12:00 昼食準備・昼食 13:00 （休憩） 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 16:00 夕食準備 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 20:00 退社 【夜勤】17:00～10:00 17:00 出社 申し送り 18:00 食事介助 19:00 就寝介助 21:00 夜間見守り（各居室の訪問） 23:00 清掃・洗濯 （適宜休憩） 04:00 朝食準備 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬 08:00 片付け 09:00 申し送り・記録入力 10:00 退社 ※シフト時間は事業所により異なります ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- 介護職／グループホーム／週休2日／転勤なし（仙台市太白区） ■グループホーム ケアスタッフ業務 早番：入浴介助、食事作り、フロア見守り、レク運営 遅番：食事作り、清掃、就寝介助 夜勤：就寝介助、夜間見守り、起床介助 各種手当・福利厚生充実 / 支援・研修制度充実でキャリアアップも目指せます！ ■自分らしく過ごす家 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、 まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 小規模ケアを行いたい方、じっくり向き合いたい方、是非ご応募をお待ちしています◎ ■【働きやすさのポイント①】面倒な業務を徹底削減で業務効率化！ 自社の記録システムを導入しタブレットで管理しています。 面倒な手書き業務を徹底削減しています。 その結果、月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ ■【働きやすさのポイント②】習熟度別の手厚いサポート 入社時研修、入社後フォローアップ研修などの教育体制充実。 ブランクがある方、グループホームでの勤務は初めてという方も安心です◎ ■入社後の流れ（イメージ） 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼ 夜勤除く業務から順次独り立ち（期間１～２か月） ■1日の仕事の流れ（例） 【早番】7時～16時 7:00 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 15:00 記録入力 16:00 退社 【遅番】11時～20時 11:00 出社/お茶出し 11:10 リネン交換・清掃・洗濯 12:00 昼食準備・昼食 13:00 （休憩） 14:00 レクリエーション お散歩 買い出し 15:00 おやつ 16:00 夕食準備 17:00 食事介助・服薬・申し送り 18:00 就寝準備・記録入力 20:00 退社 【夜勤】17:00～10:00 17:00 出社 申し送り 18:00 食事介助 19:00 就寝介助 21:00 夜間見守り（各居室の訪問） 23:00 清掃・洗濯 （適宜休憩） 04:00 朝食準備 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬 08:00 片付け 09:00 申し送り・記録入力 10:00 退社 ※シフト時間は事業所により異なります ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 勤務時間
- シフト制（例） a 7：00～16：00 ｂ 11：00～20：00 ｃ17：00～翌10：00 休憩60分 ※シフト時間は事業所により異なります
- 休日・休暇
- シフト制（希望休制度あり） 週休2日（月の公休は8-9日程度） 年間休日111日 ・夏冬休 （7日間） ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業 ・介護休暇・看護休暇 前月の15日までに希望休を申請頂きます。 ＊連休取得も可能です。
- 福利厚生/待遇
- ◆賞与あり ◆交通費 月額上限50,000円/月 ◆各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） ◆制服貸与 ◆一芸手当（5,000円/年） ◆キャリア支援制度（資格費用補助） ◆研修制度（入社時研修・OJT研修など） ◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます） ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます） ◆組合制度（共済制度) 【レジャー＆旅行＆ショッピング】 ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ ・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり 【共済給付金】 ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。 ◆持株会制度 ◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） ◆不動産手数料半額（不動産売却・購入） ◆しあわせ創造マッチング事業 「マッチング社員限定無料コース有」
- 給与
- 月給 205,000 ~ 225,000 円※夜勤手当5回分含む（5,000円/回）
- 必須保有資格
- 介護福祉士 / 実務者研修 / 初任者研修
- 応募条件
- 【下記いずれか必須】 ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ・初任者研修（ヘルパー2級）
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- たのしい家仙台柳生
- 勤務先
- 宮城県仙台市太白区柳生字前原北69-3
- アクセス
- 南仙台駅からバス「西中田七丁目」下車徒歩10分
- 施設形態
- グループホーム
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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たのしい家仙台柳生
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | たのしい家仙台柳生 |
|---|---|
| アクセス | 南仙台駅からバス「西中田七丁目」下車徒歩10分 |
| 住所 | 宮城県仙台市太白区柳生字前原北69-3 |
| 施設形態 | グループホーム |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人