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管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)の正職員・常勤

  • 日曜休み
  • 20代・30代活躍中
  • 40代・50代活躍中
給与
350,000円〜(月給)
雇用形態
正職員・常勤
職種
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
仕事内容

【管理者・管理者候補の募集】看護職として働きながら将来は管理者として活躍してください! 訪問看護事業所における管理者候補として運営管理業務及び看護 業務を行っていただきます。ご利用者様やご家族様からの相談受 付、ヒアリング、インテーク対応等・取引先含む来訪者対応、外 部機関との連携現場スタッフへの助言・指示・指導等・備品発注 、金銭管理等の事務業務、医師の指示書に基づいたサービス提供 訪問看護事業所で管理者候補として運営と管理に携わっていただきます。高齢者の方に親切・丁寧に接する事ができる方は歓迎。 ■良いところを伸ばす仕組み ケア21では「ありがとうほめカード」というメッセージカードを 使い、従業員同士が感謝・称賛の気持ちを伝え合っています。仲 間とのコミュニケーションを大事にする事はもちろん、褒め合う ことで、意欲、自信、自尊感情が高められ、従業員お一人おひと りの良いところを更に伸ばす効果が期待できます。 ■会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

看護師/准看護師の正職員・常勤

  • 主婦・主夫活躍中
  • 既卒・第二新卒活躍中
  • 昇給・賞与あり
給与
380,000円〜(月給)
雇用形態
正職員・常勤
職種
看護師/准看護師
仕事内容

看護師の求人【正社員】ご利用者様のご自宅にお伺いし在宅医療をサポートする訪問看護職 ケア21グループの「ケア21メディカル」が事業展開している訪問看護の業務をお願い致します。バイタル測定や服薬管理はもちろん、在宅酸素の管理や褥瘡の処置、 ターミナルケアなどが中心です。事務所からは、自動車や電動自転車で利用者様宅へ向かいます。 【訪問看護】看護師さん募集!人物採用で働きやすいケア21メディカル。幅広い事業を行う弊社で経験を積んでステップアップを! ■ケア21メディカルとは ケア21メディカルは大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看 護ステーション、メディカルサポートの事業を展開。自由で自立 したチーム医療を目指して拡大していきたいと考えています。ま た弊社は研修が充実しており、理念・方針をはじめ、現場ですぐ 役立つ技術・考え方をご理解いただけるよう努めています。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

看護師/准看護師のパート・アルバイト

  • ブランク可
  • 主婦・主夫活躍中
  • 昇給・賞与あり
給与
2,150円〜(時給)
雇用形態
パート・アルバイト
職種
看護師/准看護師
仕事内容

看護師【パート・アルバイト】メンタルヘルスなど、医療以外の研修も豊富な会社です。 ケア21グループの「ケア21メディカル」が事業展開している訪問看護の業務をお願い致します。バイタル測定や服薬管理はもちろん、在宅酸素の管理や褥瘡の処置、 ターミナルケアなどが中心です。事務所からは、自動車や電動自転車で利用者様宅へ向かいます。 訪問看護師さん募集。自己判断が必要なお仕事なので、臨床経験は必須です。 ■ぴ~すの特徴 入社時研修をはじめ、定期的なファローアップ研修にてメンタル ヘルス・アンガーマネジメント等のスキルを磨いて頂きます。ス テップアップを考える方は、研修講師や本社でのマネジメント業 務につく事も可能です。「人を大事にし人を育てる」経営理念の 元、人財育成に力を入れております。 ■パートさんが働きやすい 業界でいち早く、同一労働・同一賃金を導入。正社員と共通の人 事評価制度が昇給や賞与い反映されるほか、資格を取得すると時 給がアップする仕組みや、時間に制限のあるパートさんも受講し やすい動画配信の研修等、パートさんが働きやすい環境を実現し 、厚生労働省から最優秀賞を頂きました。 ■特技を仕事に生かす制度! 「一芸制度」という独自の制度を創設。特定の分野での実績=一 芸に秀でたスタッフの特技を評価することで、組織の活性化と一 人ひとりのやりがいと楽しさを提供する制度です。一芸は自薦・ 他薦問いません。歌が上手、楽器が弾ける、ダンスが踊れるetc …一芸者には現場からオファーがある可能性もあります。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

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介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!

住所
兵庫県尼崎市南武庫之荘1-11-3ハイズコート武庫之荘103号
アクセス
阪急神戸本線 「武庫之荘駅」より 徒歩約2分
施設形態
訪問看護
法人名
株式会社ケア21