ホームヘルパー／充実な研修制度／未経験者OK 利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。 ・生活援助（買い物、掃除など） ・身体介護（入浴・排泄介助、食事補助） 1日平均5～6件訪問し、1回30分や1時間30分などサービスにより時間は様々です。 研修制度あり◎先輩同行はじめ、OJT研修あり◎介護資格を有効に活用したい方歓迎！ ■ケア21所沢の特徴 2023年3月に新規オープン！ 埼玉県内に3つ目となる訪問介護を開設いたします。（浦和、三郷）一緒に事業所を作り上げていただけるスタッフを募集します◎ ■訪問介護の1日の流れ（例） 9時00分 出社 9時20分 Ａ様宅 デイ送り、Ｂ様宅 洗濯と買い物 12時30分 帰所、報告、昼食休憩 14時00分 Ｃ様宅 部屋の掃除、Ｄ様宅 入浴介助、Ｅ様宅迎え 18時00分 退社 ■キャリアアップ例 訪問介護のヘルパー経験後、より専門性を高めキャリアアップも可能！ 年収348万円／サービス提供責任者（実務者研修保有） 年収375万円／サービス提供責任者（介護福祉士）<br年収418万円／副主任（介護福祉士） ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

サービス提供責任者／訪問介護／キャリアアップも可能！ ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント （訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング） ・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施） ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか？今後のキャリアも広がります！ ■ケア21所沢の特徴 2023年3月に新規オープン！ 埼玉県内に3つ目となる訪問介護を開設いたします。（浦和、三郷） 一緒に事業所を作り上げていただけるスタッフを募集します◎ ■訪問介護の1日の流れ（例） ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携や事務作業 １８時００分 退社 ■入社時から職種別など研修制度が充実 感染症からサ責研修やその他、定期的に情報交換をする場を設けてます。 また、事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことがあれば気軽に 相談ができるよう、支援専門の部署との連携体制を整えています。 訪問介護未経験の方は、専門性を高めて頂けるよう、 入社してしばらく現場で実務経験を積んだ後、サービス提供責任者としての業務をお任せします◎ ■キャリアアップ例 訪問介護にて、専門性を高めキャリアアップも可能！ 年収375万円／サービス提供責任者（介護福祉士） 年収418万円／副主任（介護福祉士） ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

登録ヘルパー／ケア21所沢／諸手当あり 利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。 ・生活援助（買い物、掃除など） ・身体介護（入浴・排泄介助、食事補助） 1日平均5～6件訪問し、1回30分や1時間30分などサービスにより時間は様々です。 働きやすいシフト制◎直行直帰OK／資格に応じて手当あり！ ■ケア21所沢の特徴 埼玉県内に3つ目となる訪問介護を開設いたします。（浦和、三郷） 一緒に事業所を作り上げていただけるスタッフを募集します◎ ■１日の訪問活動（例） 9：40 ヘルパーさんご自宅出発（自転車で移動） 9：50 A利用者様宅に到着（～11：00迄サービス） 11：05 Ｂ様宅に移動出発 11：15 Ｂ様宅に到着（～12：15迄サービス） 12：20 終了・帰宅準備 12：30 ヘルパーさん自宅に到着 事前にケアについて申し送りを行い、現地や目印の建物にて待ち合わせをした上で 先輩スタッフと一緒に同行訪問を行います。 1人1台社用スマホを貸与しますので、報告や必要な連絡はアプリで完結！ ミーティングや申し送りなどで、月に何度か事業所にお越しいただく場合もございます。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

主任ケアマネージャー／新規開設予定／ケア21所沢 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ 等 年々、新規居宅事業所を開設！あなたのご経験を活かせる場◎ ■主任としての役割 居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとしての業務はもちろん事業所の運営や 加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。 新規立ち上げの際、“管理者”としてキャリアアップすることも可能です！ ■キャリア支援制度あり 主任介護支援専門員の研修費用および更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎ ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。