フレアスメディカルケアホーム元橋本

どのような介護サービスを行っていますか？

がんや難病など専門的な緩和ケアや医療措置を必要とする利用者様のための住居型施設であるホスピスを運営しており、看護師や介護士が常駐し、医療依存度の高い方に特化したサービス提供をしています。 医師やケアマネジャーと連携し、利用者様が大切な時間を穏やかに過ごしていただくためにフレアスならではの「痛みの緩和」と「心地よさ」という顧客価値創造の実現を追求したいと思います。 【メディカルケアホームの特徴】 ・最後までその人らしく痛みや心のケアを 小規模体制できめ細かなケアを提供しています。 また慢性疼痛の名医によるスタッフの医療監修及び利用者様・ご家族向けのオンライン無料定期相談も実施しております。 ・「ご本人とご家族のしたい」に答えたい お部屋での面会やわが家への外泊、車いすでの散歩、ご家族のイベントなどご本人、ご家族のしたいに答える方法をスタッフ全員で考え取り組んでいます。主治医の先生とも相談した上で、喫煙や飲酒も可能です。 その他にも様々な特徴がございますので、ぜひ一度私たちを知っていただく機会をいただけたらと思います！

どんなことを大切にしていますか？

人と人とのふれあいを大切にし、社会貢献すると共に社員の物心の幸せを追求することを理念として掲げているので、お互いに「感謝の気持ち」や「謙虚な気持ち」、そして「誇りをもって仕事をすること」を大切にしています。 ホスピスだけではなく、訪問マッサージ、訪問看護、看護小規模多機能施設と様々なサービスを提供し、全員一丸となって在宅現場をサポートしているため、それぞれの事業所の連携や団結は強いですし、会社全体の連帯感も大切にしています。

施設の自慢を教えてください！

【従業員の幸せを追求する職場環境】 ・フレアス「良くなれ箱」 フレアスで活躍する全ての社員から「社内業務に対する改善提案」を吸い上げるべく設けられた社内提案制度です。 業務の中で気づいた問題点は積極的に提議し、課題を皆で共有し、改善を図る「全員経営」を目指すフレアスならではの取り組みです。 ・社内報 社内報を毎月発刊し、会社の考えや理念を皆さんに伝えたり、気持ちや思いを共有するインナーコミュニケーションに取り組んでいます。 【充実の福利厚生】 ・特別休暇付与 有給休暇が発生するまでの入社～半年間、特別休暇を付与しています。正社員の場合は5日間付与されるので、急なお休みにも対応でき、安心して仕事をスタートしていただけます。 ・交通費全額支給 公共機関全額支給、自家用車通勤の場合も社内規定により支給いたします。 ・GLTD制度 (傷病による長期療養時の給与補償制度) 病気やケガが原因で長期期間仕事ができない場合に、在籍中・退職後問わず、最長で満65歳まで収入を補償する制度です。GLTD制度は、個人で単独加入することができない福利厚生制度専用の補償です。 ・福利厚生サービス「Bcan」、「リロクラブ」 レジャー施設クーポンやエステ・スパの割引、飲食店チケットなどの特典が受けられる「Bcan」、ホテル・映画館・レストラン・レジャー施設やテーマパーク（ディズニーランドも！）・ショッピングなどを割引価格で特典が受けられる「リロクラブ」を利用できます。

こんな人にピッタリな施設です！

心から「人の為に何かをしよう」と思える方、ホスピタリティ精神を持った方と「日本の在宅事情を明るくする」という経営ビジョンの実現を目指したいと考えています。 またホスピスにおいては新規オープン施設が多いため、新しいものを仲間と共に作り上げることにやりがいを感じる方にピッタリな職場環境となっています。