【2023年12月オープニング】【11月末までの入社でお祝い金最大30万円支給あり】グループホームの管理職候補（副ホーム長）/月給32万円以上/要介護福祉士/キャリアアップを目指したい方に ▼通常業務 介護業務/ご家族対応/各種会議の運営 ▼マネジメント業務（ホーム長と協力して行います） 営業活動/ブログ作成/スタッフ育成/シフト作成等 キャリアアップを目指したい方注目！/介護福祉士を活かしてマネジメント補佐のお仕事！将来の管理職候補として活躍！ ■たのしい家とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ■職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。 そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ■働きやすさのポイント 【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！ ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。 その結果、月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ 【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制 入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、 役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。 【働きやすさのポイント③】キャリアアップを応援 年１回 キャリア希望調査を行っています。 ケア21のリーダー以上の役職者のうち45％は20代～30代です。 入社２年目で管理職に挑戦した方多数◎ （キャリア例） 一般介護職（23-25万円） リーダー介護職（27万円～） 副ホーム長（32万円～） ホーム長（35万円～） マネージャー（年収500万円以上） ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上 展開中。 従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！ 人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【2023年12月オープニング】【11月末までの入社でお祝い金最大30万円支給あり】グループホームの管理職（ホーム長）求人/月給35万円以上/要介護福祉士/キャリアアップを目指したい方に ≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 請求や申請事務などの手続きは本社が代行します。 バックアップ体制あり。安心してご勤務頂けます。 グループホームの管理職（施設長/ホーム長）の募集/定年無し/長くキャリアを続けられる環境です。 ■たのしい家とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ■職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。 そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ■働きやすさのポイント 【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！ ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。 その結果、月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ 【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制 入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、 役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。 【働きやすさのポイント③】キャリアアップを応援 年１回 キャリア希望調査を行っています。 ケア21のリーダー以上の役職者のうち45％は20代～30代です。 入社２年目で管理職に挑戦した方多数◎ （キャリア例） 一般介護職（23-25万円） リーダー介護職（27万円～） 副ホーム長（32万円～） ホーム長（35万円～） マネージャー（年収500万円以上） ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上 展開中。 従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！ 人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【2023年12月オープニング】【11月末までの入社でお祝い金最大30万円支給あり】◆グループホームの介護職（正）求人/初任者/残業ほぼなし/仕事の８割はコミュニケーション ■グループホームの介護スタッフ業務（９名をお任せ） ・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク ・介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 資格支援 最大27万円補助 /残業5時間以内/習熟度に応じた手厚いOJTで安心/キャリアアップも目指せます！ ■たのしい家とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ■職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。 そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ■働きやすさのポイント 【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！ ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。 その結果、月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ 【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制 入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、 役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。 【働きやすさのポイント③】キャリアアップを応援 年１回 キャリア希望調査を行っています。 ケア21のリーダー以上の役職者のうち45％は20代～30代です。 入社２年目で管理職に挑戦した方多数◎ （キャリア例） 一般介護職（23-25万円） リーダー介護職（27万円～） 副ホーム長（32万円～） ホーム長（35万円～） マネージャー（年収500万円以上） ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上 展開中。 従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！ 人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【2023年12月オープニング】【11月末までの入社でお祝い金最大30万円支給あり】◆グループホームの介護職（正）求人/介護福祉士/残業ほぼなし/仕事の８割はコミュニケーション ■グループホームの介護スタッフ業務（９名をお任せ） ・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク ・介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 人間関係の良さが自慢◎/残業5時間以内/習熟度に応じた手厚いOJTで安心/キャリアアップ次第では月給30万円以上も可能 ■たのしい家とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ■職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。 そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ■働きやすさのポイント 【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！ ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。 その結果、月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ 【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制 入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、 役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。 【働きやすさのポイント③】キャリアアップを応援 年１回 キャリア希望調査を行っています。 ケア21のリーダー以上の役職者のうち45％は20代～30代です。 入社２年目で管理職に挑戦した方多数◎ （キャリア例） 一般介護職（23-25万円） リーダー介護職（27万円～） 副ホーム長（32万円～） ホーム長（35万円～） マネージャー（年収500万円以上） ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上 展開中。 従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！ 人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【2023年12月オープニング】【11月末までの入社でお祝い金最大20万円支給あり】グループホームの介護職（パート・アルバイト）/初任者研修/週２～/扶養内OK/子育てママ活躍/定年なし ■グループホームの介護スタッフ業務（９名をお任せ） ・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク ・介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です お任せするのは９名のご入居者様/家事スキルがお仕事で活きる！仕事の８割がコミュニケーションの介護スタッフ ■たのしい家とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ■職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。 そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ■働きやすさのポイント 【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！ ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。 その結果、定時上がりを実現しています◎ 【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制 入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、 役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。 【働きやすさのポイント③】働き方の希望お聞かせください ・週2日、曜日のご希望、まずはご相談ください。 ・正社員登用も積極的に実施中。ライフプランの変更にも柔軟に対応します。 ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上 展開中。 従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！ 人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【2023年12月オープニング】【11月末までの入社でお祝い金最大30万円支給あり】グループホームの介護職/ユニットリーダー求人/キャリアアップ次第では月給30万円以上も可能 ■グループホームの介護スタッフ業務（９名をお任せ） ・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク ・介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 グループホーム リーダー職募集中◎人を大事に育てる会社◎柔軟な社風で仕事のしやすさ抜群！ ■たのしい家とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ■職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。 そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ■働きやすさのポイント 【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！ ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。 その結果、月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ 【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制 入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、 役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。 【働きやすさのポイント③】キャリアアップを応援 年１回 キャリア希望調査を行っています。 ケア21のリーダー以上の役職者のうち45％は20代～30代です。 入社２年目で管理職に挑戦した方多数◎ （キャリア例） 一般介護職（23-25万円） リーダー介護職（27万円～） 副ホーム長（32万円～） ホーム長（35万円～） マネージャー（年収500万円以上） ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上 展開中。 従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！ 人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【2023年12月オープニング】【11月末までの入社でお祝い金最大20万円支給あり】グループホームの介護職（パート・アルバイト）/介護福祉士/週２～/扶養内OK/定年なし/賞与あり ■グループホームの介護スタッフ業務（９名をお任せ） ・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク ・介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です お任せするのは９名のご入居者様/事業所の雰囲気の良さが自慢◎/仕事の８割がコミュニケーション/じっくりケアに向き合いたい方に ■たのしい家とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ■職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。 そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ■働きやすさのポイント 【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！ ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。 その結果、定時上がりを実現しています◎ 【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制 入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、 役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。 【働きやすさのポイント③】働き方の希望お聞かせください ・週2日、曜日のご希望、まずはご相談ください。 ・正社員登用も積極的に実施中。ライフプランの変更にも柔軟に対応します。 ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上 展開中。 従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！ 人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【オープニング武蔵野市】理学療法士・作業療法士 求人/月給35万円以上/9-18時【リーダー・マネジメント担当者】 ご利用者様へリハビリの提案、運動機能のチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の機能訓練方法についてレクチャー頂きます。 軌道に乗ってきたら、近隣施設の武蔵野市を拠点とし、近隣の各グループホームを巡回していただきます。 【理学療法士・作業療法士】2023年12月オープニングのグループホーム/リハビリ職のリーダー、マネジメント職を募集 ■■新しいことしませんか ―目指すは自分の足でいつまでも歩ける介護施設― ケア21のグループホームである“たのしい家”シリーズのリハビリ担当者（リーダー、マネジメント職）を募集しています。 PTさんのリハビリにより「歩く」ことを実現、より強化できる環境を作って参ります。 ■■グループホームとは ・認知症と診断された方だけが入居できる施設です。 ・1フロア9名が入居し、少人数が暮らす中で家庭的な支援を行います。 ・日常の家事、炊事についても支援の一環としてご利用者様本人に行って頂くことが特徴です。 ■■募集の背景 ・今回の職種はケア21でも初めてとなるNEWポジションです。・当社有料老人ホームには専属のリハビリスタッフが常駐していますが、グループホームにはリハビリ職がおらず、機能訓練の専門知識の少なさが課題でした。そこで今回、グループホーム全体の機能訓練をトータルコーディネートいただける方を募集しています。目指す先は、いつまでも自分の足で歩くことができるリハビリ。 ご利用者様は歩けることにより自分のことを自分で行うことができる喜びを感じられる。 介護士も介護負担が軽減され、コミュニケーションにより一層注力できる。 そんなゴールを一緒に目指して頂ける方を募集します。 ■■フォロー制度について ・既に有料老人ホーム部門にてＰＴのマネージャーが在籍中です。 ・お互いに情報交換をしながらお仕事を進めていくことができます。 ・週１回の支援課ＭＴＧの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です（社風の良さはケア21の自慢◎） ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【2023年12月オープニング】【11月末までの入社でお祝い金最大20万円支給あり】グループホームの介護職（パート・アルバイト）/無資格・未経験OK/資格が無料で取れる/家事スキルがお仕事で活きる ■グループホームの介護スタッフ業務（９名をお任せ） ・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク ・介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です ※独り立ちできるまでしっかり同行を行います。未経験の方も安心です。 無資格・未経験から可能！初任者研修の受講料は全額会社 補助◎/お仕事の８割はコミュニケーション ■たのしい家とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ■職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。 そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ■働きやすさのポイント 【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！ ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。 その結果、定時上がりを実現しています◎ 【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制 入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、 役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。 【働きやすさのポイント③】働き方の希望お聞かせください ・週2日、曜日のご希望、まずはご相談ください。 ・正社員登用も積極的に実施中。ライフプランの変更にも柔軟に対応します。 ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上 展開中。 従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！ 人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【2023年12月オープニング】【11月末までの入社でお祝い金最大30万円支給あり】グループホームの施設ケアマネ（計画作成担当者）/日勤のみOK/月給30万円も可能/定年なし グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成（9名分） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ＊計画作成業務は週2日～ ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です プラン作成人数9名なので、丁寧なプランが作成可能。職種別研修も定期開催で安心して働いて頂けます。 ■たのしい家とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ■職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。 そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ■働きやすさのポイント 【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！ ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。 その結果、月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ 【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制 入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、 役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。 【働きやすさのポイント③】キャリアアップを応援 年１回 キャリア希望調査を行っています。 ケア21のリーダー以上の役職者のうち45％は20代～30代です。 入社２年目で管理職に挑戦した方多数◎ （キャリア例） 一般介護職（23-25万円） リーダー介護職（27万円～） 副ホーム長（32万円～） ホーム長（35万円～） マネージャー（年収500万円以上） ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上 展開中。 従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！ 人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【2023年12月オープニング】【11月末までの入社でお祝い金最大30万円支給あり】グループホームの計画作成（ケアマネジャー）/日勤のみOK/月給30万円も可能/定年なし グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成（9名分） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ＊計画作成業務は週2日～ ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です プラン作成人数9名なので、丁寧なプランが作成可能。職種別研修も定期開催で安心して働いて頂けます。 ■たのしい家とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ■職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。 そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ■働きやすさのポイント 【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！ ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。 その結果、月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ 【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制 入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、 役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。 【働きやすさのポイント③】キャリアアップを応援 年１回 キャリア希望調査を行っています。 ケア21のリーダー以上の役職者のうち45％は20代～30代です。 入社２年目で管理職に挑戦した方多数◎ （キャリア例） 一般介護職（23-25万円） リーダー介護職（27万円～） 副ホーム長（32万円～） ホーム長（35万円～） マネージャー（年収500万円以上） ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上 展開中。 従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！ 人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【2023年12月オープニング】【11月末までの入社でお祝い金最大20万円支給あり】グループホームのケアマネジャー（計画作成担当者）/週２～/定年なし グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成（9名分） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） 週２日や扶養内勤務などご相談ください。 プラン作成人数9名なので、丁寧なプランが作成可能。週2～/扶養内OK/定年なし/働きやすい環境が魅力★ ■たのしい家とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ■職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。 そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ■働きやすさのポイント 【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！ ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。 その結果、月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ 【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制 入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、 役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。 【働きやすさのポイント③】キャリアアップを応援 年１回 キャリア希望調査を行っています。 ケア21のリーダー以上の役職者のうち45％は20代～30代です。 入社２年目で管理職に挑戦した方多数◎ （キャリア例） 一般介護職（23-25万円） リーダー介護職（27万円～） 副ホーム長（32万円～） ホーム長（35万円～） マネージャー（年収500万円以上） ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上 展開中。 従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！ 人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【2023年12月オープニング】【11月末までの入社でお祝い金最大20万円支給あり】グループホームの計画作成（施設ケアマネ）/週２～/定年なし グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成（9名分） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） 週２日や扶養内勤務などご相談ください。 プラン作成人数9名なので、丁寧なプランが作成可能。週2～/扶養内OK/定年なし/働きやすい環境が魅力★ ■たのしい家とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ■職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。 そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ■働きやすさのポイント 【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！ ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。 その結果、月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ 【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制 入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、 役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。 【働きやすさのポイント③】キャリアアップを応援 年１回 キャリア希望調査を行っています。 ケア21のリーダー以上の役職者のうち45％は20代～30代です。 入社２年目で管理職に挑戦した方多数◎ （キャリア例） 一般介護職（23-25万円） リーダー介護職（27万円～） 副ホーム長（32万円～） ホーム長（35万円～） マネージャー（年収500万円以上） ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上 展開中。 従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！ 人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。