登録ヘルパー／ケア21南青山／2023年4月オープン 利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。 ・生活援助（買い物、掃除など） ・身体介護（入浴・排泄介助、食事補助） 1日平均5～6件訪問し、1回30分や1時間30分などサービスにより時間は様々です。 働きやすいシフト制◎直行直帰OK／資格に応じて手当あり！ ■ケア21南青山の特徴 港区に初となる訪問介護事業所！ 一緒に事業所を作り上げていただけるスタッフを募集します◎ ■１日の訪問活動（例） 9：40 ヘルパーさんご自宅出発（自転車で移動） 9：50 A利用者様宅に到着（～11：00迄サービス） 11：05 Ｂ様宅に移動出発 11：15 Ｂ様宅に到着（～12：15迄サービス） 12：20 終了・帰宅準備 12：30 ヘルパーさん自宅に到着 事前にケアについて申し送りを行い、現地や目印の建物にて待ち合わせをした上で 先輩スタッフと一緒に同行訪問を行います。 1人1台社用スマホを貸与しますので、報告や必要な連絡はアプリで完結！ ミーティングや申し送りなどで、月に何度か事業所にお越しいただく場合もございます。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

ホームヘルパー／ケア21南青山／未経験者OK 利用者様のご自宅に訪問し、訪問介護計画書の内容にあわせて介護サービスを実施 ・生活援助（買い物・掃除・調理など） ・身体介護（入浴・食事・排泄など）等 ＊1日平均5～6件自転車で訪問を行い、20分のサービス（送迎）や 1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等ご利用者様のサービスにより様々です。 夜勤なし／研修制度充実／一緒に、訪問介護を盛り上げて頂ける方を募集します◎ ■訪問介護の1日の流れ(例) 9時00分 出社 9時20分 Ａ様宅 デイ送り、Ｂ様宅 洗濯と買い物 12時30分 帰所、報告、昼食休憩 14時00分 Ｃ様宅 部屋の掃除、Ｄ様宅 入浴介助、Ｅ様宅迎え 18時00分 退社 ■入社時から職種別など研修制度が充実 入社時研修（3日）や研修センターにて実務研修（最大7日）を通じて、現場で活躍できる研修を実施。 感染症から簡単な調理の仕方などの研修や、定期的に情報交換をする場を設けてます。 わからないことがあれば、支援専門の部署に気軽に相談ができる体制を整えています。 ■＼訪問介護のメリットベスト10／ <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/hU9Igl-ZB98" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【ケア21南青山】サービス提供責任者／24年4月開設 利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか？今後のキャリアも広がります！ ■訪問介護の1日の流れ(例) ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携や事務作業 １８時００分 退社 ※自転車移動中心 ■入社時から職種別など研修制度が充実 感染症から簡単な調理の仕方などの研修や、定期的に情報交換をする場を設けてます。 わからないことがあれば訪問介護事業所に先輩スタッフがいない場合でも、支援専門の部署があるため気軽に相談ができる体制を整えています。 訪問介護未経験の方は、訪問ヘルパーの経験を積んだ後サービス提供責任者として活躍の場をご用意！ ■社員インタビュー（30代） 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 ■＼訪問介護のメリットベスト10／ <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/hU9Igl-ZB98" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

主任ケアマネージャー／新規開設予定／ケア21南青山 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ 等 年々、新規居宅事業所を開設！あなたのご経験を活かせる場◎ ■主任としての役割 居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとしての業務はもちろん事業所の運営や 加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。 新規立ち上げの際、“管理者”としてキャリアアップすることも可能です！ ■キャリア支援制度あり 主任介護支援専門員の研修費用および更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎ ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

居宅ケアマネージャー／2023年4月オープン／土日休み／ケア21南青山 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 利用者様の生活に関わっていく相談業務◎幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ ■居宅介護支援事業とは？ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 ■キャリア支援制度あり 介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎ 主任介護支援専門員を取得の際、研修費用や更新費用を会社負担！ ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。