「想いをつなぐ」価値観で職場を探す介護福祉の求人メディア
ケアノワとは?ケア21の介護スタッフは、ご利用者様だけでなく、地域の皆様へ笑顔と元気をお届けするケアを心掛けながらサポートを行っています。 いつも身近な存在として、心のこもった暮らしのお手伝いを行ってまいります。 ケア21では、訪問介護を中心に、居宅介護支援も行っています。 訪問介護サービスでは、ご利用者のご自宅に直接訪問し、身体介護や生活援助の支援を行います。ご利用者が、住み慣れたご自宅で自分らしく、自立した在宅生活が送れるような支援を目的としています。 居宅介護支援では、豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。ご利用者とご家族のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、ケアプランを作成します。ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば、ご相談に乗るようを心がけています。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です! POINT①~キャリアプランが豊富~ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②~フォロー体制に自信あり~ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③~働き方の自由な仕事もあり~ 短時間、週2日~など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④~加点方式の評価制度~ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です!
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます! 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています! まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください! ~ケア21の求める人財像~ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7)利用者本位を貫ける人 8)働く仲間を大事にできる人 9)自ら考え、行動できる人
ホームヘルパー/研修制度充実/駅チカ徒歩5分(急募) 利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。 ・生活援助(買い物、掃除など) ・身体介護(入浴・排泄介助、食事補助) 1日平均5~6件訪問し、1回30分や1時間30分などサービスにより時間は様々です。 「難しいことは考えない!」頼れる主任さんと一緒に、訪問介護を盛り上げて頂ける方を募集します◎ ■ケア21成田の特徴 2022年9月にオープンした事業所です。 新勝寺近くに事業所があり、周辺にはおいしいお酒とごはん屋さんがいっぱい! 仕事終わりにプライベートとして立ち寄り、息抜きできるのも特徴です◎ 訪問介護未経験の方でも気軽に応募ください!不安も一緒に解消しましょう! ■訪問介護の1日の流れ(例) 9時00分 出社 9時20分 A様宅 デイ送り、B様宅 洗濯と買い物 12時30分 帰所、報告、昼食休憩 14時00分 C様宅 部屋の掃除、D様宅 入浴介助、E様宅迎え 18時00分 退社 ■スタッフインタビュー 【仕事とプライベートの両立が可能】 ケア21は1ヵ月単位の変形時間労働制のため、月の勤務時間に併せてシフト調整ができ働きやすそうと思い、入社を決めました! 趣味のアイドルのライブ鑑賞予定がある日は、早帰りをし余裕がある日は勤務時間を延長したりと、勤務時間の調整をしています。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
登録ヘルパー/子育て両立OK/1日1時間~(ケア21成田) 利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。 ・生活援助(買い物、掃除など) ・身体介護(入浴・排泄介助、食事補助) 1日平均5~6件訪問し、1回30分や1時間30分などサービスにより時間は様々です。 研修制度あり◎先輩同行はじめ、OJT研修あり◎介護資格を有効に活用したい方歓迎! ■ケア21成田の特徴 新勝寺近くに事業所があり、周辺にはおいしいお酒とごはん屋さんがいっぱい! 仕事終わりにプライベートとして立ち寄り、息抜きできるのも特徴です◎ 訪問介護未経験の方でも気軽に応募ください!不安も一緒に解消しましょう! ■1日の訪問活動(例) 9:40 ヘルパーさんご自宅出発(自転車で移動) 9:50 A利用者様宅に到着(~11:00迄サービス) 11:05 お客様B様宅に移動出発 11:15 お客様B様宅に到着(~12:15迄サービス) 12:20 終了・帰宅準備 12:30 ヘルパーさん自宅に到着 事前にケアについて申し送りを行い、現地や目印の建物にて待ち合わせをした上で先輩スタッフと一緒に同行訪問を行います。 1人1台社用スマホを貸与しますので、報告や必要な連絡はアプリで完結! ミーティングや申し送りなどで、月に何度か事業所にお越しいただく場合もございます。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
登録ヘルパー/子育て両立OK/時短勤務相談ください 利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。 ・生活援助(買い物、掃除など) ・身体介護(入浴・排泄介助、食事補助) 1日平均5~6件訪問し、1回30分や1時間30分などサービスにより時間は様々です。 研修制度あり◎先輩同行はじめ、OJT研修あり◎介護資格を有効に活用したい方歓迎! ■ケア21成田の特徴 2022年9月にオープンした事業所です。 新勝寺近くに事業所があり、周辺にはおいしいお酒とごはん屋さんがいっぱい! 仕事終わりにプライベートとして立ち寄り、息抜きできるのも特徴です◎ 訪問介護未経験の方でも気軽に応募ください!不安も一緒に解消しましょう! ■1日の訪問活動(例) 9:40 ヘルパーさんご自宅出発(自転車で移動) 9:50 A利用者様宅に到着(~11:00迄サービス) 11:05 お客様B様宅に移動出発 11:15 お客様B様宅に到着(~12:15迄サービス) 12:20 終了・帰宅準備 12:30 ヘルパーさん自宅に到着 事前にケアについて申し送りを行い、現地や目印の建物にて待ち合わせをした上で先輩スタッフと一緒に同行訪問を行います。 1人1台社用スマホを貸与しますので、報告や必要な連絡はアプリで完結! ミーティングや申し送りなどで、月に何度か事業所にお越しいただく場合もございます。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
サービス提供責任者/キャリアアップもOK(急募) ・ヘルパー業務(身体介護、生活援助) ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント (訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング) ・訪問介護計画書の作成(サービス提供後も随時モニタリングを実施) ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 「難しいことは考えない!」頼れる主任さんと一緒に、訪問介護を盛り上げて頂ける方を募集します◎ ■ケア21成田の特徴 2022年9月にオープンした事業所です。 新勝寺近くに事業所があり、周辺にはおいしいお酒とごはん屋さんがいっぱい! 仕事終わりにプライベートとして立ち寄り、息抜きできるのも特徴です◎ オン・オフを大事にしながら、明るく頼れる管理者さんの右腕として、一緒に事業所を作り上げていただけるスタッフを募集します◎ ■訪問介護の1日の流れ(例) 9時20分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 12時30分 昼食休憩 14時00分 A様宅 買い物・お食事作り 17時00分 居宅支援事業者との連携や事務作業 18時00分 退社 ※自転車移動中心 ■入社時から職種別など研修制度が充実 感染症からサ責研修やその他、定期的に情報交換をする場を設けてます。 また、事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことがあれば気軽に相談ができるよう 支援専門の部署との連携体制を整えています。訪問介護未経験の方は、専門性を高めていただくために 入社してしばらく現場で実務経験を積んだ後、サービス提供責任者としての業務をお任せします◎ ■キャリアアップ例 訪問介護にて、専門性を高めキャリアアップも可能! 年収375万円/サービス提供責任者(介護福祉士) 年収418万円/副主任(介護福祉士) ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
サービス提供責任者/キャリアアップもOK(急募) ・ヘルパー業務(身体介護、生活援助) ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント (訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング) ・訪問介護計画書の作成(サービス提供後も随時モニタリングを実施) ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 「難しいことは考えない!」頼れる主任さんと一緒に、訪問介護を盛り上げて頂ける方を募集します◎ ■ケア21成田の特徴 2022年9月にオープンした事業所です。 新勝寺近くに事業所があり、周辺にはおいしいお酒とごはん屋さんがいっぱい! 仕事終わりにプライベートとして立ち寄り、息抜きできるのも特徴です◎ オン・オフを大事にしながら、明るく頼れる管理者さんの右腕として、一緒に事業所を作り上げていただけるスタッフを募集します◎ ■訪問介護の1日の流れ(例) 9時20分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 12時30分 昼食休憩 14時00分 A様宅 買い物・お食事作り 17時00分 居宅支援事業者との連携や事務作業 18時00分 退社 ※自転車移動中心 ■入社時から職種別など研修制度が充実 感染症からサ責研修やその他、定期的に情報交換をする場を設けてます。 また、事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことがあれば気軽に相談ができるよう 支援専門の部署との連携体制を整えています。訪問介護未経験の方は、専門性を高めていただくために 入社してしばらく現場で実務経験を積んだ後、サービス提供責任者としての業務をお任せします◎ ■キャリアアップ例 訪問介護にて、専門性を高めキャリアアップも可能! 年収375万円/サービス提供責任者(介護福祉士) 年収418万円/副主任(介護福祉士) ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。