介護職・ヘルパーの正職員・常勤
- 給与
- 230,000円〜(月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
ホームヘルパー/研修制度充実/ケア21三郷 利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。 ・生活援助(買い物、掃除など) ・身体介護(入浴・排泄介助、食事補助) 1日平均5~6件訪問し、1回30分や1時間30分などサービスにより時間は様々です。 頼れる主任さんと一緒に、訪問介護を盛り上げて頂ける方を募集します◎ ■訪問介護の1日の流れ(例) 9時00分 出社 9時20分 A様宅 デイ送り、B様宅 洗濯と買い物 12時30分 帰所、報告、昼食休憩 14時00分 C様宅 部屋の掃除、D様宅 入浴介助、E様宅迎え 18時00分 退社 ■スタッフインタビュー 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替えて勤務しています。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性や キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 次はサ責業務に挑戦したいと考えてます(50代女性) ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト
- 給与
- 1,620円〜(時給)
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
登録ヘルパー/ケア21三郷/扶養内勤務OK(訪問介護) 利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。 ・生活援助(買い物、掃除など) ・身体介護(入浴・排泄介助、食事補助) 1回30分や1時間30分などサービスにより時間は様々です。 研修制度あり◎先輩同行はじめ、OJT研修あり◎介護資格を有効に活用したい方歓迎! ■訪問介護の1日の流れ(例) 9:40 ヘルパーさんご自宅出発(自転車で移動) 9:50 A利用者様宅に到着(~11:00迄サービス) 11:05 B様宅に移動出発 11:15 B様宅に到着(~12:15迄サービス) 12:20 終了・帰宅準備 12:30 ヘルパーさん自宅に到着 事前にケアについて申し送りを行い、現地や目印の建物にて待ち合わせをした上で 先輩介護スタッフと一緒に同行訪問を行います。 1人1台社用スマホを貸与しますので、報告や必要な連絡はアプリで完結! ミーティングや申し送りなどで、月に何度か事業所にお越しいただく場合もございます。 ■活かせるご経験 訪問介護は資格必須のお仕事のため、初任者研修(またはヘルパー2級)以上の 資格があれば気軽にお問合せください! 介護職員としてグループホームやデイサービスなどでご経験を積まれて 訪問介護にチャレンジされる方も多数いらっしゃいます。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
サービス提供責任者の正職員・常勤
- 給与
- 260,000円〜(月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- サービス提供責任者
- 仕事内容
サービス提供責任者/訪問介護/キャリアアップも可能! ・ヘルパー業務(身体介護、生活援助) ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント (訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング) ・訪問介護計画書の作成(サービス提供後も随時モニタリングを実施) ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 明るく元気な管理者さんを中心に「みんなで楽しく働こう!」をモットーにしている事業所です* ■ケア21三郷の特徴 埼玉県内に3つめオープン!2022年10月開設の事業所です◎年齢や性別問わず、仲が良く相談がしやす職場! 仕事になると、仲が良いだけではなく、利用者様の相談や仕事の進め方など 気軽に相談もでき、メリハリもあります。 実務未経験の方でもチャレンジしやすい環境ですので、気軽に応募ください! 上司、先輩社員が声をかけ、サポートします! ■訪問介護の1日の流れ(例) 9時20分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 12時30分 昼食休憩 14時00分 A様宅 買い物・お食事作り 17時00分 居宅支援事業者との連携や事務作業 18時00分 退社 ※自転車移動中心 ■入社時から職種別など研修制度が充実 感染症からサ責研修やその他、定期的に情報交換をする場を設けてます。 また、事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことがあれば気軽に 相談ができるよう、支援専門の部署との連携体制を整えています。 訪問介護未経験の方は、専門性を高めて頂けるよう、 入社してしばらく現場で実務経験を積んだ後、サービス提供責任者としての業務をお任せします◎ ■キャリアアップ例 訪問介護にて、専門性を高めキャリアアップも可能! 年収375万円/サービス提供責任者(介護福祉士) 年収418万円/副主任(介護福祉士) ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
ケアマネジャー(介護支援専門員)の正職員・常勤
- 給与
- 255,000円〜(月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 仕事内容
主任ケアマネージャー/新規開設予定/ケア21三郷 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ 等 年々、新規居宅事業所を開設!あなたのご経験を活かせる場◎ ■主任としての役割 居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとしての業務はもちろん事業所の運営や 加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。 新規立ち上げの際、“管理者”としてキャリアアップすることも可能です! ■キャリア支援制度あり 主任介護支援専門員の研修費用および更新研修費用を会社が負担! オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎ ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
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株式会社ケア21三郷
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!
- 住所
- 埼玉県三郷市早稲田1-17-19斉藤店舗C号
- アクセス
- JR武蔵野線「三郷駅」から徒歩約6分
- 施設形態
- 居宅介護支援 / 訪問介護
- 法人名
- 株式会社ケア21