ホームヘルパー／研修制度やフォロー体制あり／学歴不問 利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。 ・生活援助（買い物、掃除など） ・身体介護（入浴・排泄介助、食事補助） 1日平均5～6件訪問し、1回30分や1時間30分などサービスにより時間は様々です。 明るく元気な管理者さんを中心に「みんなで楽しく働こう！」をモットーにしている事業所です＊ ■ケア21浦和の特徴 年齢や性別問わず、仲が良く相談がしやす職場です。 仕事になると、仲が良いだけではなく、利用者様の相談や仕事の進め方など 気軽に相談もでき、メリハリもあります。 実務未経験の方でもチャレンジしやすい環境ですので、気軽に応募ください！ 上司、先輩社員が声をかけ、サポートします！ ■訪問介護の1日の流れ（例） 9時00分 出社 9時20分 Ａ様宅 デイ送り、Ｂ様宅 洗濯と買い物 12時30分 帰所、報告、昼食休憩 14時00分 Ｃ様宅 部屋の掃除、Ｄ様宅 入浴介助、Ｅ様宅迎え 18時00分 退社 ■よくある質問！面接官にインタビュー Q）面接でみるポイントは？ → <経験ではなく“人柄採用”！> 介護知識や経験値を高めることはもちろんですが、“人対人”のお仕事ですので、 信頼関係を築けるよう、その方のお人柄をとても重要視しています！ Q）介護のお仕事には興味あるが、自分ができるか不安。。。 → 初めてのことに挑戦するのは不安ですよね。 なのでいきなりお仕事をお任せするのではなく、まずは利用者様について知る事や 業務の一連の流れを理解することからスタート。 仕事の進め方は研修や先輩社員と同行をしながら、少しずつ覚えることができるので安心してください。 難しい仕事ではありませんが、コツコツと動くことがとても大切です。 Q）1ヵ月単位の変形時間労働制とは？ → 月の勤務時間に併せて、ご自身でシフトや時間調整をしていただきます。 例えば、趣味のライブ鑑賞がある日は、早帰りをし余裕がある日は勤務時間を延長したりと、規定時間に満たせるよう調整をしています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

登録ヘルパー／ケア21浦和／扶養内勤務OK／日勤中心 利用者様のご自宅に訪問して行う、介護業務のお仕事です。 ・生活援助（買い物、掃除など） ・身体介護（入浴・排泄介助、食事補助） 1回30分や1時間30分などサービスにより時間は様々です。 働きやすいシフト制◎直行直帰OK／資格に応じて手当あり！ ■１日の訪問活動（例） 9：40 ヘルパーさんご自宅出発（自転車で移動） 9：50 A利用者様宅に到着（～11：00迄サービス） 11：05 Ｂ様宅に移動出発 11：15 Ｂ様宅に到着（～12：15迄サービス） 12：20 終了・帰宅準備 12：30 ヘルパーさん自宅に到着 事前にケアについて申し送りを行い、現地や目印の建物にて待ち合わせをした上で 先輩スタッフと一緒に同行訪問を行います。 1人1台社用スマホを貸与しますので、報告や必要な連絡はアプリで完結！ ミーティングや申し送りなどで、月に何度か事業所にお越しいただく場合もございます。 ■活かせるご経験 訪問介護は資格必須のお仕事のため、初任者研修（またはヘルパー2級）以上の 資格があれば気軽にお問合せください！ 介護職員としてグループホームやデイサービスなどでご経験を積まれて 訪問介護にチャレンジされる方も多数いらっしゃいます。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

サービス提供責任者／有給取得推進／キャリアアップも可能！ ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・利用者様およびそのご家族とのアセスメント （訪問介護サービスの利用にあたり、利用者様およびそのご家族と面談して意見や要望をヒアリング） ・訪問介護計画書の作成（サービス提供後も随時モニタリングを実施） ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 明るく元気な管理者さんを中心に「みんなで楽しく働こう！」をモットーにしている事業所です＊ ■ケア21浦和の特徴 年齢や性別問わず、仲が良く相談がしやす職場！ 仕事になると、仲が良いだけではなく、利用者様の相談や仕事の進め方など 気軽に相談もでき、メリハリもあります。 実務未経験の方でもチャレンジしやすい環境ですので、気軽に応募ください！ 上司、先輩社員が声をかけ、サポートします！ ■訪問介護の1日の流れ（例） ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携や事務作業 １８時００分 退社 ※自転車移動中心 ■入社時から職種別など研修制度が充実 感染症からサ責研修やその他、定期的に情報交換をする場を設けてます。 また、事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことがあれば気軽に 相談ができるよう、支援専門の部署との連携体制を整えています。 訪問介護未経験の方は、専門性を高めて頂けるよう、 入社してしばらく現場で実務経験を積んだ後、サービス提供責任者としての業務をお任せします◎ ■キャリアアップ例 訪問介護にて、専門性を高めキャリアアップも可能！ 年収375万円／サービス提供責任者（介護福祉士）年収418万円／副主任（介護福祉士） ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

主任ケアマネージャー／今後も新規事業拡大／居宅（ケア21浦和） 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ 等 年々、新規居宅事業所を開設！あなたのご経験を活かせる場◎ ■主任としての役割 居宅介護支援事業所のでケアマネジャーとしての業務はもちろん事業所の運営や 加算取得に向けた業務など様々な業務に関わっていただきます。 新規立ち上げの際、“管理者”としてキャリアアップすることも可能です！ ■キャリア支援制度あり 主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎ ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

居宅ケアマネージャー／更新研修費用補助／研修制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 利用者様の生活に関わっていく相談業務◎幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ ■居宅介護支援事業とは？ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 ■キャリア支援制度あり 介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎ 主任介護支援専門員を取得の際、研修費用や更新費用を会社負担！ ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。