「想いをつなぐ」価値観で職場を探す介護福祉の求人メディア
ケアノワとは?リールスステイは、障がい者(児)を対象にした短期滞在型の介護サービスです。 日中お過ごしの介護事業所や学校、自宅などへ車で迎えに行き、食事や入浴などの介助のもと宿泊、指定の場所へお送りします。 夕食後の余暇の時間には工作やクイズなどのレクリエーションを取り入れ、皆でゆっくり過ごすひとときを創出しています。 RiRUS(リールス)という言葉の意味は、フランス語で「笑う」を意味するrire(リール)と、英語で「私たち」を意味するus(アス)、日本語の「明日(あす) 」を組み合わせたオリジナル造語です。ご利用者様とご家族様がともに笑いあえるその笑顔は明日もずっとつづくそんな想いがこめられています。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です! POINT①~キャリアプランが豊富~ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②~フォロー体制に自信あり~ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③~働き方の自由な仕事もあり~ 短時間、週2日~など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④~加点方式の評価制度~ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です!
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます! 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています! まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください! ~ケア21の求める人財像~ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7)利用者本位を貫ける人 8)働く仲間を大事にできる人 9)自ら考え、行動できる人
生活支援員/パート・アルバイト◎障がい者(児)が通うショートステイの生活支援員業務です。 ご利用者様のもう一つの家として、安全・安心はもとより、笑い 、学び、遊び、のびのびゆったりとくつろいでいただけるショー トステイを一緒に創りましょう!食事は湯銭で温めて、お皿に盛 りつけて提供頂きます。お風呂は2ヵ所ありますので、お待たせ する事無くご入浴頂けるように工夫しております。 利用される方々が安心して快適に泊まれるショートステイを目指していただきます。 ■『リールスステイ』とは 障がいのある方が施設で一時的に宿泊できるサービスです。家を離れて過ごすことで社会参加の機会になったり、家族とのレスパイトケアの役割を担っています。安心してお泊まりいただくため、ご利用者様の支援をおねがいします。連泊の方もいらっしゃいますので、日中の勤務もあります。 ■趣味を応援!一芸認定制度 正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し 育成する「一芸認定制度」があります。楽器やダンスなど好きで 続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申 請し、能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッ ペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
生活支援員/正社員◎障がい者(児)が通うショートステイの生活支援員業務をお願い致します ご利用者様のもう一つの家として、安全・安心はもとより、笑い 、学び、遊び、のびのびゆったりとくつろいでいただけるショー トステイを一緒に創りましょう!食事は湯銭で温めて、お皿に盛 りつけて提供頂きます。お風呂は2ヵ所ありますので、お待たせ する事無くご入浴頂けるように工夫しております。 利用される方々が安心して快適に泊まれるショートステイを目指していただきます。 ■『リールスステイ』とは 障がいのある方が施設で一時的に宿泊できるサービスです。家を離れて過ごすことで社会参加の機会になったり、家族とのレスパイトケアの役割を担っています。安心してお泊まりいただくため、ご利用者様の支援をおねがいします。連泊の方もいらっしゃいますので、日中の勤務もあります。 ■学習会も開催 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。