介護職・ヘルパーの正職員・常勤
- 給与
- 208,800円〜(月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
【スタンダード市場】需要高い介護業界☆ケア21で働きませんか? 【介護職・正社員】研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心◎定年制撤廃で長く働けます♪ 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万) ■組合制度 ・祝い金&見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85%) ■受動喫煙対策 敷地内禁煙(喫煙場所あり) ■周辺情報 ー ■通勤について ー
介護職・ヘルパーの正職員・常勤
- 給与
- 267,700円〜(月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
有料老人ホームの介護職(リーダー)/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(サブリーダーまたはフロアリーダー) 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万) ■組合制度 ・祝い金&見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85%) ■受動喫煙対策 敷地内禁煙(喫煙場所あり) ■周辺情報 ー ■通勤について ー
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プレザンメゾン 茨木
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!
- 住所
- 大阪府茨木市水尾1-14-5
- アクセス
- 阪急京都線「茨木市」駅下車徒歩15分
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 法人名
- 株式会社ケア21