管理者候補【正社員】ケア21の運営するダイニング事業で管理者として活躍してください！ 福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループに おいて給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」で調理を ご担当ください。調理業務はもちろん、いずれは調理長として、 スタッフの面接、育成、在庫管理、売上管理、会議の出席等をお 願致します。 日本各地に福祉・介護サービス事業を展開しているケア21グループの施設で、利用者様のお食事の調理・提供をお願いします。 ■株式会社美味しい料理とは ケア21では株式会社美味しい料理も運営。シェフによる手作り料 理と新調理システムで施設利用者に美味しい料理の提供を目的と しています。その他、弁当等の販売、飲食店の経営、野菜や果物 の栽培と販売等も行っています。食に関する事業を幅広く展開し ている美味しい料理で、管理者候補として腕を磨いてください。 ■会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 ■受動喫煙対策 ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。

【調理師正社員】9月開設 / 有料老人ホームの厨房・調理師のお仕事！ 福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループに おいて給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」で調理を ご担当ください。同じケア21のグループ内でのお仕事なのでご利 用者様やケアスタッフから直にご意見をいただけるのが強み。ご 利用者様の笑顔が見える！やりがいのあるお仕事です。 日本各地に福祉・介護サービス事業を展開しているケア21グループの施設で、利用者様のお食事の調理・提供をお願いします。 ■従業員の成長をサポート ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 ■楽観的思考が身につく！ 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。 研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制 作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽 観的思考を鍛える事ができます。 ■会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 ■受動喫煙対策 ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。

有料老人ホームの看護師（正）日勤のみ/残業ほぼなし/月給31万円以上～ 介護付有料老人ホームで看護業務（入居者定員86名） ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ対応 夜勤なし、9－18時勤務が基本。安定してご勤務いただけます。 丁寧な入社時研修があるから安心♪定年を気にせず長く働ける◎ケア21の高齢者施設で、看護職として働きませんか？ ■＊プレザンシリーズについて＊ きめ細かい介護とプライベートな生活を重視した上質な介護施設です。 プレザンとは「楽しい」「居心地が良い」という意味のフランス語です。 ケア２１では人生１００年時代を見据え、多様化するシニアライフにお応えする為、 「プレザンメゾン」「プレザングラン」「プレザンリュクス」の３ブランドを展開しています。 ■入社後の流れ ▼入社時研修 （２～３日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修 看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ▼順次独り立ち（期間：1か月程度） ■＊研修充実＊年間研修は600コマから選択受講！ ・入社時研修（２～３日間） ・フォローアップ研修（１ヶ月・３ヶ月） ・習熟度に応じたOJT研修 ・オンライン動画研修 バックアップ体制を整備しており、困った時に必ず聞ける環境があります。 ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を幅広く展開中。 従業員は7700名以上。ご友人紹介入社や退職後の再入社も毎年多数！安心して働ける基盤が整っています。 ■よくある質問 ①オンコールについて出動はありますか？ →電話のみの指示なので出動はありません ②オンコール回数はどの程度になりますか？ →７～１０回程度です。オンコール１回あたりの手当は１０００円となります。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

正社員の求人★月給30万以上★介護付有料老人ホーム 夜勤専従 介護スタッフ！ 有料老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。 食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助、記録作成 ・介護記録はタブレットで業務効率化♪残業月5.7時間以内◎ ・月の夜勤は10回程度です。 近隣施設の応援に行って頂く場合もございます。 初任者研修以上で業界経験３年以上の方、夜間ケアに特化したご対応をお任せします！ ■施設の特徴 ◎【入居者様、職員ともに活動的な方が多い施設】 常駐するコンシェルジュによるアクティビティやサークル活動 を実施。その為、入居されている方は活動参加がお好きな方、 自分らしく自由に過ごしたい方が多いです。 施設の雰囲気は明るく活動的な印象です。 ■入社後の流れ 入社後は、同行について業務の流れ、ポイントなどをしっかり お伝えしますのでご安心ください。事業所の雰囲気は、年齢に 関係なく意見を交わせる環境ですので、お仕事上での心配事、 不明点はその場ですぐに解決可能。スムーズにお仕事が進められ ます。" ■選考フロー ・面接（１回）→内定（応募から内定まで最短7日以内） 見学をしてから面接を希望される方もお気軽にお問合せ下さい。 転職時期が先の方もご相談可能です♪ ※応募時に、面接ご希望日をご記載頂けますとスムーズです。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

有料老人ホームの看護師（パ）日勤のみ/週2/扶養内/時短勤務OK 介護付有料老人ホームにおける看護業務 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ補助 夜勤なしシフトにつき安定してご勤務いただけます。 丁寧な入社時研修があるから安心♪ケア21の介護付有料老人ホームで、看護師として働きませんか？ 長く働けるのが魅力の職場☆ ■＊プレザンシリーズについて＊ きめ細かい介護とプライベートな生活を重視した上質な介護施設です。 プレザンとは「楽しい」「居心地が良い」という意味のフランス語です。 ケア２１では人生１００年時代を見据え、多様化するシニアライフにお応えする為、 「プレザンメゾン」「プレザングラン」「プレザンリュクス」の３ブランドを展開しています。 ■入社後の流れ ▼入社時研修 （２～３日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修 看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ▼順次独り立ち（期間：1か月程度） ■会社紹介 ・入社時研修（２～３日間） ・フォローアップ研修（１ヶ月・３ヶ月） ・習熟度に応じたOJT研修 ・オンライン動画研修 バックアップ体制を整備しており、困った時に必ず聞ける環境があります。 ■よくある質問 ①オンコールについて出動はありますか？ →電話のみの指示なので出動はありません ②オンコール回数はどの程度になりますか？ →７～１０回程度です。オンコール１回あたりの手当は１０００円となります。 ■施設動画 <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/04Icp1cgLMc" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

パートの求人★介護付有料老人ホームで夜勤専従スタッフ！入居者様の安心をサポートするお仕事 有料老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。 食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助、記録作成 ・介護記録はタブレットで業務効率化♪残業月5.7時間以内◎ ・月の夜勤は10回程度です。 近隣施設の応援に行って頂く場合もございます。 朝が苦手という方に★介護付有料老人ホームで夜勤専従の介護職のお仕事。研修が充実しているのでスキルアップも目指せます！ ■入社後の流れ 入社後は3日間の入社時研修からスタート。当社の会社方針や 介護、医療に関する専門知識を学びます。その後は現場にて同行 サポートのもと実地研修。習熟度に併せて3～5回同行につきます また1ヶ月後、３ヶ月後と研修フォロー制度あり。悩みの共有や 目標の設定などを行います。以降も様々な研修支援あり◎ ■ケア21が大切にしている事 人を大事にし、人を育てるをはじめとした９つの経営理念を掲げ ている当社。ケア21の面接では、経営理念のどんな点に共感いた だけるかをお聞きします。もちろん、面接の場面でも説明致しま すのでご安心ください。共に働く仲間を大切にできる方と一緒に 働きたいと思っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

急募【中野区上鷺宮】有料老人ホーム 介護職（サブリーダー）/キャリアアップを目指したい方歓迎 ケア21の介護付き有料老人ホームで、サブリーダーをお任せ。 基本的な介護業務（移乗、入浴、食事）に加えて、 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等のフロアリーダーの 統括補佐を行います。また、他職員へ業務や介護技術指導等、 人財育成も担っていただきます。将来的に管理職を目指す方歓迎 将来は管理職としての活躍をしたい方にお勧めの求人◎ ■中野鷺宮の特徴 「個」を大事にした施設です。施設に入った途端、全てのスケジ ュールが決められてしまうのは入居者様にとって窮屈ですよね。 例えばお食事について。当施設ではレストランのように好きなタ イミング、好きなメニューから選べるようにしています。個人の やりたい！を叶える施設づくりを目指しています。 ■人を大事にする会社 当社は学習塾からスタートした会社です。そのため、教育に力を 入れているのが特徴です。入社時には3日間の研修を受講頂く他 1ヶ月、3ヶ月など、時期毎のフォロー研修や役職に応じた研修も ご用意し、あなたの成長を後押しします。リーダーポジション向 けの研修も有り。他施設のリーダーと情報共有が可能です◎ ■選考フロー ・面接（１回）→内定（応募から内定まで最短7日以内） 見学をしてから面接を希望される方もお気軽にお問合せ下さい。 転職時期が先の方もご相談可能です♪ ※応募時に、面接ご希望日をご記載頂けますとスムーズです。 ■施設動画 <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/04Icp1cgLMc" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【中野区上鷺宮】有料老人ホームの介護職（正社員）求人/働きやすい環境が自慢 介護付有料老人ホームの介護業務（同行制度ありで安心です◎） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります） 各種手当・福利厚生充実 / 手厚い資格取得支援＆豊富な研修でスキルアップ可能！ ■施設の特徴 「個」を大事にした施設です。施設に入った途端、全てのスケジ ュールが決められてしまうのは入居者様にとって窮屈ですよね。 例えばお食事について。当施設ではレストランのように好きなタ イミング、好きなメニューから選べるようにしています。個人の やりたい！を叶える施設を実現するメンバーを募集しています！ ■入社後の流れ 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼ 日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月） ■キャリアアップを応援 年１回 ご自身のキャリアプランを提出する希望調査あり。 キャリアアップを目指したい人、自分のペースで仕事をしたい人 それぞれが満足できる環境をご用意できるようサポートします。 実際に入社後1年以内にリーダー、管理職を経て その後、エリアマネージャーまで挑戦している社員も！！ ■施設動画 <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/04Icp1cgLMc" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

急募【中野区上鷺宮】有料老人ホームの介護職（介護福祉士）/キャリアアップ可能 介護付有料老人ホームの介護業務（同行制度ありで安心です◎） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります） 各種手当・福利厚生充実 / 手厚い資格取得支援＆豊富な研修でスキルアップ可能！ ■PG中野鷺宮はどんな施設？ 「個」を大事にした施設です。施設に入った途端、全てのスケジ ュールが決められてしまうのは入居者様にとって窮屈ですよね。 例えばお食事について。当施設ではレストランのように好きなタ イミング、好きなメニューから選べるようにしています。個人の やりたい！を叶える施設を実現するメンバーを募集しています！ ■入社後の流れ 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼ 日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月） ■キャリアアップを応援 年１回 ご自身のキャリアプランを提出する希望調査あり。 キャリアアップを目指したい人、自分のペースで仕事をしたい人 それぞれが満足できる環境をご用意できるようサポートします。 実際に入社後1年以内にリーダー、管理職を経て その後、エリアマネージャーまで挑戦している社員も！！ ■施設紹介動画 <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/04Icp1cgLMc" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【中野区上鷺宮】有料老人ホームの介護職/未経験OK 介護付有料老人ホームの介護業務 ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります） 各種手当・福利厚生充実 / 手厚い資格取得支援＆豊富な研修でスキルアップ可能！ ■プレザングラン中野鷺宮はどんな施設？ 「個」を大事にした施設です。 施設に入った途端、全てのスケジ ュールが決められてしまうのは入居者様にとって窮屈ですよね。 例えばお食事について。当施設ではレストランのように好きなタイミング、好きなメニューから選べるようにしています。 個人の やりたい！を叶える施設を実現するメンバーを募集しています！ ■入社後の流れ ▼入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼実務研修（研修センターにて実施！最大7日間） ▼現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月） ■キャリアアップを応援 年１回 ご自身のキャリアプランを提出する希望調査あり。 キャリアアップを目指したい人、自分のペースで仕事をしたい人それぞれが満足できる環境をご用意できるようサポートします。 実際に入社後1年以内にリーダー、管理職として活躍も可能！ ■施設紹介動画 <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/04Icp1cgLMc" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

急募【中野区上鷺宮】有料老人ホーム 介護職（フロアリーダー）/キャリアアップを目指したい方歓迎 介護付き有料老人ホームで、フロアリーダー職。 食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務に加えて、他職員と連 携し施設方針に沿った取り組みの計画・実施を行います。 スタッフをまとめ、業務や介護技術などの指導も行っていただき ます。ゆくゆくは管理職を目指したい方も歓迎です◎ 将来は管理職としての活躍をしたい方にお勧めの求人◎ ■PG中野鷺宮はどんな施設？ 「個」を大事にした施設です。施設に入った途端、全てのスケジ ュールが決められてしまうのは入居者様にとって窮屈ですよね。 例えばお食事について。当施設ではレストランのように好きなタ イミング、好きなメニューから選べるようにしています。個人の やりたい！を叶える施設を実現するメンバーを募集しています！ ■人を大事にする会社 当社は学習塾からスタートした会社です。そのため、教育に力 を入れているのが特徴です。入社時には3日間の研修を受講頂く 他、1ヶ月、3ヶ月など、時期毎のフォロー研修や役職に応じた 研修もご用意し、あなたの成長を後押しします。 ■選考フロー ・面接（１回）→内定（応募から内定まで最短7日以内） 見学をしてから面接を希望される方もお気軽にお問合せ下さい。 転職時期が先の方もご相談可能です♪ ※応募時に、面接ご希望日をご記載頂けますとスムーズです。 ■施設動画 <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/04Icp1cgLMc" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【中野区上鷺宮】有料老人ホームの介護職（介護福祉士）求人 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 賞与あり・正社員登用制度あり・定年なし・子育てママ活躍中！働きやすい環境抜群です。 ■中野鷺宮はどんな施設？ 「個」を大事にした施設です。施設に入った途端、全てのスケジ ュールが決められてしまうのは入居者様にとって窮屈ですよね。 例えばお食事について。当施設ではレストランのように好きなタ イミング、好きなメニューから選べるようにしています。個人の やりたい！を叶える施設を実現するメンバーを募集しています！ ■誰伸び人事制度とは 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年 間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従 業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。ま た、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けてお り、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

富士見台駅【無資格・未経験OK】有料老人ホーム/介護職（資格取得が無料） ケア21の有料老人ホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 賞与あり・正社員登用制度あり・資格支援金制度・経験に合わせた研修同行など安心して働ける環境です♪ ■PG中野鷺宮はどんな施設？ 「個」を大事にした施設です。施設に入った途端、全てのスケジ ュールが決められてしまうのは入居者様にとって窮屈ですよね。 例えばお食事について。当施設ではレストランのように好きなタ イミング、好きなメニューから選べるようにしています。個人の やりたい！を叶える施設を実現するメンバーを募集しています！ ■施設紹介動画 <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/04Icp1cgLMc" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen></iframe> ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

富士見台駅◆有料老人ホーム・介護スタッフ（パート・アルバイト）募集！ 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行のサポートもお願いします。 賞与あり・正社員登用制度あり・資格支援金制度・経験に合わせた研修同行など安心して働ける環境です♪ ■PG中野鷺宮はどんな施設？ 「個」を大事にした施設です。施設に入った途端、全てのスケジ ュールが決められてしまうのは入居者様にとって窮屈ですよね。 例えばお食事について。当施設ではレストランのように好きなタ イミング、好きなメニューから選べるようにしています。個人の やりたい！を叶える施設を実現するメンバーを募集しています！ ■誰伸び人事制度とは 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年 間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従 業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。ま た、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けてお り、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【理学療法士募集】ケア21の高齢者施設でのリハビリ職！土日休・残業5時間/月◎ ＜有料老人ホームにおける機能訓練指導員 業務＞ ・入居者様の個別機能訓練の評価・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための 積極的な情報発信や連携をお願いします。 ・施設内でスタッフ向けの勉強会を開催も行います。 介護付有料老人ホームで個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事です。毎月オンライン勉強会ありで定着支援充実！ ■月１回のリハビリ研修あり 施設ごとに在籍している機能訓練指導員が毎月１回WEB研修にて 集まっています。困り事や事例研究を進めながら、互いの知識、 技術のブラッシュアップをしています。 ■月の残業は5時間以内！ 毎日の業務定時できっかり終わります。 残業が発生するシーンとして新規入居者様の受け入れに伴い、 まっさらな状態から個別機能訓練プランを作成するときには 多少の残業がある場合がございます。それでも月5時間以内！ 9：00～18：00できっちり定時上がりが基本です。 ■働く人に寄り添う会社 当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社で す。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。 そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の 研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度 は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【理学療法士募集！】有料老人ホームでご利用者様への機能訓練指導のお仕事！年齢不問 理学療法士または作業療法士資格をお持ちの方！運営している介 護有料老人ホームで機能訓練指導を行うお仕事です。研修も充実 しているのでキャリアが短くても、安心してお仕事をスタートし ていただけます！分からない事があればスタッフが親切・丁寧に 指導するので、お気軽にご応募ください！ 理学療法士の資格をお持ちの方！有料老人ホームで経験のある方は尚可。楽しい仲間があなたをお待ちしています！ ■誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、 コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー 論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

入浴専門スタッフ◆時給1200円/週３～勤務OK【中野区 富士見台駅徒歩10分】 ◆入浴介助を専門で行っていただきます◆ 午前中３名、午後3~4名を目安にご入居者のお風呂介助をお願い します。基本は一般的な浴室を使用するので、転倒に注意しつつ 入居者様の手の届かない所を一部介助していただきます。 最初に同行を行うので業務上のポイントはしっかりお伝えします 入浴専門なので集中して業務ができる。初任者研修以上～応募可能です！ ■機械浴について 一般浴の他に機械浴という入浴介助もございます。ストレッチャーに乗ったご入居者様の入浴介助を行います。 現在、機械浴の対象者は10名ほど。２名体制で協力しながらの 業務です。こちらは身体介助の割合が多いので、腰や体力 に不安があるという方は一般浴専門でのご勤務も相談可能です。 ■勤務日数・時間相談下さい 週3日～ 午前10：00～14：00のみという働き方も可能です。 応募の際にご希望をお聞かせください。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。