介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！

【オープニング武蔵野市】理学療法士・作業療法士 求人/月給35万円以上/9-18時【リーダー・マネジメント担当者】 ご利用者様へリハビリの提案、運動機能のチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の機能訓練方法についてレクチャー頂きます。 軌道に乗ってきたら、近隣施設の武蔵野市を拠点とし、近隣の各グループホームを巡回していただきます。 【理学療法士・作業療法士】2023年12月オープニングのグループホーム/リハビリ職のリーダー、マネジメント職を募集 ■■新しいことしませんか ―目指すは自分の足でいつまでも歩ける介護施設― ケア21のグループホームである“たのしい家”シリーズのリハビリ担当者（リーダー、マネジメント職）を募集しています。 PTさんのリハビリにより「歩く」ことを実現、より強化できる環境を作って参ります。 ■■グループホームとは ・認知症と診断された方だけが入居できる施設です。 ・1フロア9名が入居し、少人数が暮らす中で家庭的な支援を行います。 ・日常の家事、炊事についても支援の一環としてご利用者様本人に行って頂くことが特徴です。 ■■募集の背景 ・今回の職種はケア21でも初めてとなるNEWポジションです。・当社有料老人ホームには専属のリハビリスタッフが常駐していますが、グループホームにはリハビリ職がおらず、機能訓練の専門知識の少なさが課題でした。そこで今回、グループホーム全体の機能訓練をトータルコーディネートいただける方を募集しています。目指す先は、いつまでも自分の足で歩くことができるリハビリ。 ご利用者様は歩けることにより自分のことを自分で行うことができる喜びを感じられる。 介護士も介護負担が軽減され、コミュニケーションにより一層注力できる。 そんなゴールを一緒に目指して頂ける方を募集します。 ■■フォロー制度について ・既に有料老人ホーム部門にてＰＴのマネージャーが在籍中です。 ・お互いに情報交換をしながらお仕事を進めていくことができます。 ・週１回の支援課ＭＴＧの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です（社風の良さはケア21の自慢◎） ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。

私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！