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ケアノワとは？
株式会社ケア21大正
- 大阪府大阪市大正区
- 訪問介護
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- 株式会社ケア21大正
- 住所
- 〒 551-0031
大阪府大阪市大正区泉尾3-13-5 田中ビル301 - アクセス
- JR環状線「大正駅」から徒歩約13分
- 施設形態
- 訪問介護
どのような介護サービスを行っていますか？
ケア21の介護スタッフは、ご利用者様だけでなく、地域の皆様へ笑顔と元気をお届けするケアを心掛けながらサポートを行っています。 いつも身近な存在として、心のこもった暮らしのお手伝いを行ってまいります。 ケア21では、訪問介護を中心に、居宅介護支援も行っています。 訪問介護サービスでは、ご利用者のご自宅に直接訪問し、身体介護や生活援助の支援を行います。ご利用者が、住み慣れたご自宅で自分らしく、自立した在宅生活が送れるような支援を目的としています。 居宅介護支援では、豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。ご利用者とご家族のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、ケアプランを作成します。ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば、ご相談に乗るようを心がけています。
どんなことを大切にしていますか？
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
施設の自慢を教えてください！
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
こんな人にピッタリな施設です！
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人
掲載中の求人（7件）
介護職・ヘルパー（7件）
- 有資格
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- 介護職・ヘルパー
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- 1,667円〜(時給)
【訪問ヘルパー（登録）求人／パート・アルバイト】ご利用者様の笑顔と共に喜びを感じるお仕事◎ 看護師資格で働く！訪問介護ヘルパー◎ブランクがあるから訪問看護は心配…介護の仕事してみませんか？ ケア21の訪問（登録）ヘルパーとしてご活躍いただきます。週1 日1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけ ます。ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった 身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただき ます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方も大歓迎！ ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。
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- 正職員・常勤
- 職種
- 介護職・ヘルパー
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