有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 将来は管理者を目指したい方、お待ちしています！/人を大事にする会社 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など ■見学随時受付中 まずは面接の前に施設を見てみたい・・・ そんなご希望もお気軽にお問合せ下さい。 実際の施設をご覧頂き、面接に進まれるかを ご判断いただく方も多数いらっしゃいます♪

介護付有料老人ホームの看護師求人/夜勤なし 月の残業5時間以内/働きやすい環境で長く働ける◎ケア21の高齢者施設で看護職としてスキルを活かしませんか？ 介護付有料老人ホームでの看護業務】 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ補助、受診対応 ■各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引など実施 ■１日の流れ ■看護師 １日の流れ（例） 9:00 出社 申し送り 9:30 各フロア巡回、バイタル測定・処置 10:30 内服薬のセット 12:00 食事介助 （休憩） 14:00 各フロア巡回、医療処置、記録記入 往診対応等 16:30 経管栄養 17:00 申し送り 18:00 退社 ■選考の流れ 応募 → 面接（1回）→ 内定 ※見学のみ可能

【パート】介護付有料老人ホームの看護師求人/定年なし/週2・時短・扶養内相談ＯＫ 高齢者施設の看護スタッフとして働きませんか？/シフト通りで時間きっちり 働きやすい環境 介護付有料老人ホームで看護業務 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ対応 夜勤なし、9－18時勤務が基本。安定してご勤務いただけます。 ■１日の流れ ■看護師 １日の流れ（例） 9:00 出社 申し送り 9:30 各フロア巡回、バイタル測定・処置 10:30 内服薬のセット 12:00 食事介助 （休憩） 14:00 各フロア巡回、医療処置、記録記入 往診対応等 16:30 経管栄養 17:00 申し送り 18:00 退社 ■よくある質問 Qオンコールは出動の必要がありますか？ →電話のみの指示なので出動はありません Q１ヶ月あたりのオンコール回数は？ →7～10回程度です。 オンコール１回あたりの手当は 1000円となります。 ■見学随時受付中 まずは面接の前に施設を見てみたい・・・ そんなご希望もお気軽にお問合せ下さい。 実際の施設をご覧頂き、面接に進まれるかを ご判断いただく方も多数いらっしゃいます♪

経験に合わせた研修同行など安心して働ける環境です♪ 介護付有料老人ホームでの介護職。働き方に応じて、シフト相談OK 有料老人ホームの介護スタッフ業務（同行制度あり◎） ・早番：入浴介助 ・日勤：フロア見守り、レク運営 ・遅番：リネン交換、就寝介助 ・夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります）

介護付有料老人ホームのケアアシスタント募集！介護補助なので未経験OK 介護を中心に幅広く事業展開しているケア21のお仕事。研修があるから、未経験で入社しても楽しみながら働いていただけます♪ ・リネン交換（シーツ交換） ・各居室含む、施設内外の清掃作業や入居者様の見守り ・お茶出し、食事時の片づけなど ※最初に同行を行うので業務上のポイントはしっかりお伝えします。 入居者様が過ごしやすい環境に整えることを目指します。 ■応募後の流れ 応募 → 面接（1回）→ 内定 ※事前の見学も可能

有料老人ホームの介護職（リーダー）/介護福祉士の資格を活かしてキャリアップ/残業少なめ リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ（サブリーダーまたはフロアリーダー） 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 ■選考の流れ 応募 → 面接（1回）→ 内定 ※選考状況により、書類選考から始まる 場合もございます。 ※事前の見学も可能

賞与あり/研修600コマ/キャリアUP可能/資格取得支援あり 残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★キャリアUPもマイペースに働きたいも叶う 介護付有料老人ホームの介護業務（同行制度ありで安心です◎） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります） ■選考の流れ 応募 → 面接（1回）→ 内定 ※開設前までは、近隣施設にて面接。 ※2025年2月以前に入社も可能（近隣施設にて研修）

有料老人ホームのリハビリ職/土日休み/残業月2時間以内/ 個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事 ●有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 ■仕事の流れ 9：00 出社・申し送り 9：30 体操指導 10：30 個別リハビリ（5-6名） 12：00 休憩 13：00 リハビリ計画の立案 14：00 個別リハビリ（5-6名） 16：30 個別リハビリの評価、見直し 18：00 退社 ■選考の流れ 応募 → 面接（1回）→ 内定 ※開設前までは、近隣施設にて面接。 ※2025年2月以前に入社も可能（近隣施設にて研修）

有料老人ホームの計画作成担当者（ケアマネ）/9-18時勤務/週休2日 ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者 募集/定年なし/残業ほぼなし/未経験からのスタートも可能です！ 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応 ■選考の流れ 応募 → 面接（1回）→ 内定 ※見学もOK

調理師免許のある方【正社員・募集】老人ホームなどで調理師の経験がある方、歓迎！ 日本各地に福祉・介護サービス事業を展開しているケア21グループの施設で、利用者様のお食事の調理・提供をお願いします。 福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループに おいて給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」で調理を ご担当ください。同じケア21のグループ内でのお仕事なのでご利 用者様やケアスタッフから直にご意見をいただけるのが強み。ご 利用者様の笑顔が見える！やりがいのあるお仕事です。 ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。