～介護を快護へ～高齢になっても身体に不自由を感じる暮らしになったとしても、利用者様が快いと感じるライフスタイルを叶えられるよう、ひとりひとりの尊厳や意志を尊重し、安心・安全と快適な生活をお護りしています！

介護業界にブランクがある方、経験年数が浅い方どちらもOK！充実した職場環境でアナタをお待ちしています！研修制度も充実！ 居宅介護支援事業所でケアマネ／経験者優遇 ■ 仕事内容 【応募はカンタン】 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 要介護認定の書類作成代行、ケアプランの作成など…ケアマネージャーとしての仕事をお願いします。 上記の他に、モニタリング、介護保険の給付請求、各介護サービスとの連絡調整、新規利用者の獲得にかかわる業務をお任せします。 明るくきれいな事務所で、先輩が丁寧に指導するので働きやすい環境ですよ。 仕事で肝心なのは、周りとのチームワーク。「こんな時はどうしたら…？」みんなで知恵を出し合います。 「介護支援専門員」または「主任介護支援専門員」いずれかの資格をお持ちの方を募集します。 男女問わず幅広い年代のスタッフが在籍しており、困りごとがあれば相談し合うなど、日々の協力を欠かしません。 「相手の事を想って活動できる」そんな方に来てほしい。当てはまると感じたなら、ぜひご応募ください。 「ホスピタリティ精神がある」「コミュニケーション能力に自信がある」「介護のプロになるために、より上を目指したい」そんな方にピッタリの環境をご用意しています。あなたの熱意を歓迎します！ 長く活躍してほしいから、待遇も手厚くご用意。プロとして腕を磨き、頑張るあなたを後押しします。 まずは研修で学び、当社での業務に慣れていきます。資格取得支援制度やキャリアアップ制度もあるので、志高く成長できますよ。資格手当、社員寮もある充実した環境です。 ■ インフォメーション 私たち“リエイ”は介護を高齢者の方の 快適な生活サービスと捉え、 “介護を快護へ”をテーマに、 利用者様の個性を尊重した サービス提供を心掛けています。 未経験の方も大歓迎！ 丁寧な教育があるので安心して チャレンジしてみませんか？ 待遇や福利厚生を充実させ、 モチベーションを維持しながら働ける環境 を整えています！ 未経験者の方、資格をお持ちでない方も ぜひご応募お待ちしております！ ■ アピールポイント あなたにアピールしたいポイント スタッフとご利用者さまの関係は良好◎ 常に笑顔が絶えない職場です ●資格は持っているけど業界未経験… の方も安心の研修あり！ 資格取得制度で上位資格取得も可能 ●チームワーク良好◎ チームとしてお客様にどんなサービスを提供するのかを考え、 自ら積極的にコミュニケーションを取るスタッフ多数だから 関係が円滑なんです♪ 社員に聞いた弊社の推しポイント♪ Mさん（20代・女性） うちの施設は福利厚生が充実しているのでとても働きやすいです。 産育休があり、ライフステージが変わる 仕事復帰で入社の社員にその後を聞きました！ Jさん（60代・女性） 家事・育児にひと段落したので仕事に復帰しました。 ブランクがあり不安を感じておりましたが、 ブランクがあっても活躍されている方が多いと聞きました。 丁寧な研修が充実しており、私も勘を取り戻すことが出来ました。 ■ こんな人が活躍 資格はあるけどお仕事は初めての方や ブランクがある方活躍中！ 経験や資格を活かして一緒に働きませんか？ ●福利厚生重視で働きたい方 ●資格を活かして働きたい方 ●介護経験者の方 ●人と関わるのが好きな方 ●おしゃべりや、話を聞くのが好きな方 などなど活躍中！

「介護を快護へ」 形やルールがないホスピタリティというものを具現化させるために私たちが大切にしていること・・・それは、関わる全ての時間が快いと感じてもらうことと考えています。 お一人おひとり育ってきた環境も考え方も価値観も違う利用者様にとって、何が快いと感じられるものか？ それぞれの方に合わせた対応をするために、日々のコミュニケーションの中から利用者様を知ることから、リエイの快護は始まります。 特別なサプライズを行うことがホスピタリティではなく、利用者様のお暮らしの中のあらゆる所に「快護」があることで、日々「快さ」を感じて頂きたいと願っています。 それこそが私たちが実践するホスピタリティの形です。

「強固な経営基盤」 リエイは創立以来連続増収を続けています。また、今後介護の需要が高まるアジア圏でいち早く日本的介護の展開を始めたパイオニアでもあり、今後の更なる成長性にも期待が持てます。このような安定性・成長性を兼ね備えた強固な経営基盤はリエイの魅力の一つであり、社員にとっては安心して働ける環境です。 「長期的に働ける環境」 平均残業時間は一日1時間以下と少なく、無理ない働き方が可能です。 産育休を経て復帰する社員も多く、子供が2歳になるまで育児休業の延長が可能なほか、時短勤務は小学校3年生まで活用可能、育児中の本社社員は2.5時間休が取れるなど子育て社員へのサポートも充実しています。 「充実の福利厚生」 社員寮（浦安市・八千代市・松戸市）があり、一人暮らしをしたい社員の生活を支えています。 また、資格取得支援制度も充実。豊富な通信教育ラインナップで各種資格取得や語学力・ビジネススキルアップなど自己研鑽を後押しします。 そのほか財形貯蓄や確定拠出型年金制度など福利厚生が充実しています！