～介護を快護へ～高齢になっても身体に不自由を感じる暮らしになったとしても、利用者様が快いと感じるライフスタイルを叶えられるよう、ひとりひとりの尊厳や意志を尊重し、安心・安全と快適な生活をお護りしています！

充実した福利厚生＆4週8休でお休みしっかり！経験年数が浅い方、ブランクがある方へ安心の丁寧な研修をご用意！ 入居施設の生活相談員 ■ 仕事内容 介護福祉サービスにおける、あらゆる 『連携・調整』がメインのお仕事です。 ケアマネジャーや施設との調整をおこなったり 利用者の方々の相談窓口のような役割で、 介護サービスにおいてマルチに活躍する 『キーパーソン』です！ 【具体的な業務】 ●施設の入退所の手続き・ サービスの利用開始や中止に関する業務 ●利用者および家族に対する相談援助 ●ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整 ●施設内における連絡・調整 ●介護スタッフのサポート ●苦情などの対応・窓口業務 ●個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助 【主な1日の流れ】 09：00～メールチェック、前日の申し送りの確認 10：00～利用者様の自宅を訪問し、 ご家族との面談 11：15～新しい利用者様の受け入れについて、 ケアマネジャーと打ち合わせ 12：00～利用者様の食事の見守り・介助 13：00
～お昼休み～ 14：00～レクリエーション活動のサポート 15：30～介護計画について、 ケアマネジャーとプランニング 17：00～書類作成・残務処理 18：00～退勤 ■ インフォメーション わたしたちリエイは介護施設を利用する方々の 個性を尊重したサービス提供を心掛けています。 介護ヘルパー・機能訓練指導員・看護師・ 調理スタッフ・事務員など様々な方と一緒に 快適な施設環境を利用者様へ提供しています。 座学だけでなく、OJT研修も充実させていますので 経験年数が浅い方、お仕事にブランクがある方、 サービス提供責任者の経験はあるけれど デイサービスでの生活相談員の仕事は初めての方も ご安心ください。 待遇や福利厚生を充実させ、モチベーションを 維持しながら働ける環境も整えています! 私たちと一緒に新しいお仕事始めてみませんか? ■ アピールポイント 【さらなるキャリアアップをお約束！！】 資格と経験をいかして介護のエキスパートとして 将来は活躍できます！ 年代や経験に関係なく、世代の垣根を超えて アナタを仲間が待っています！ もちろん丁寧な研修からはじめますのでご安心を。 経験年数が浅い方やブランクがある方も ご不安な点は面接時になんでもお聞かせ下さい。 一緒に不安を一つずつ払拭していきましょう！ 当社はケアマネだけでなく看護や介護事務など 様々なスタッフと連携がとれており、 チームワークが自慢の職場です！ 人間関係に悩まない、スタッフの働きやすさを 第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 リエイは共に働くスタッフ全員の コミュニケーションを大切にしています。 ソーシャルワーカーさんは特別養護老人ホームや デイサービス・ショートステイなど あらゆる介護の現場で活躍できます！ 当社でスキルとキャリアに さらなる磨きをかけませんか？ ■ こんな人が活躍 ～こんな方にオススメの職場です～ ・せっかく手に職を付けたんだから もっとスキルを磨きたい ・前職ではなかなかキャリアアップの機会がなかった ・結婚、出産後パートとして働いているけれど 子育てが落ち着いたからまた正社員として頑張りたい ・ブランクがあるから研修から入りたい ・ハローワークで求職中 ・サービス提供責任者の経験はあるけれど 生活相談員の仕事は初めて

「介護を快護へ」 形やルールがないホスピタリティというものを具現化させるために私たちが大切にしていること・・・それは、関わる全ての時間が快いと感じてもらうことと考えています。 お一人おひとり育ってきた環境も考え方も価値観も違う利用者様にとって、何が快いと感じられるものか？ それぞれの方に合わせた対応をするために、日々のコミュニケーションの中から利用者様を知ることから、リエイの快護は始まります。 特別なサプライズを行うことがホスピタリティではなく、利用者様のお暮らしの中のあらゆる所に「快護」があることで、日々「快さ」を感じて頂きたいと願っています。 それこそが私たちが実践するホスピタリティの形です。

「強固な経営基盤」 リエイは創立以来連続増収を続けています。また、今後介護の需要が高まるアジア圏でいち早く日本的介護の展開を始めたパイオニアでもあり、今後の更なる成長性にも期待が持てます。このような安定性・成長性を兼ね備えた強固な経営基盤はリエイの魅力の一つであり、社員にとっては安心して働ける環境です。 「長期的に働ける環境」 平均残業時間は一日1時間以下と少なく、無理ない働き方が可能です。 産育休を経て復帰する社員も多く、子供が2歳になるまで育児休業の延長が可能なほか、時短勤務は小学校3年生まで活用可能など子育て社員へのサポートも充実しています。 「充実の福利厚生」 社員寮（浦安市・八千代市・松戸市）があり、一人暮らしをしたい社員の生活を支えています。 また、資格取得支援制度も充実。豊富な通信教育ラインナップで各種資格取得や語学力・ビジネススキルアップなど自己研鑽を後押しします。 そのほか財形貯蓄や確定拠出型年金制度など福利厚生が充実しています！