～介護を快護へ～高齢になっても身体に不自由を感じる暮らしになったとしても、利用者様が快いと感じるライフスタイルを叶えられるよう、ひとりひとりの尊厳や意志を尊重し、安心・安全と快適な生活をお護りしています！

【介護リーダー求ム】アクセス◎賞与2回支給★安定成長企業につき研修やキャリアアップ制度も◎ 介護施設のリーダー ■ 仕事内容 【具体的な仕事内容】 介護職員と管理職とのパイプ的な役割をお任せします。 ●シフト管理、タイムマネジメント ●現場の指揮、介護スタッフのマネジメント ●利用者様やそのご家族との関わり ●課題についての研修企画等 マネジメント経験が少なくて不安という方も きちんと研修を行いますのでご安心ください！ ■ インフォメーション 身近なひとの“ちょっとした変化”に気付くのが得意！ そんな方なら当社で活躍できること間違いナシ！ 経験も大切ですが、何よりも「おもてなしの心」を 大切にしています。 ホスピタリティをもって日々の業務に取り組み、 利用者様や共に働くスタッフと コミュニケーションをとるやりがいあるお仕事です。 ブランクある方もOK！ ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ ■ アピールポイント 私たち“リエイ”は介護を高齢者の方の 快適な生活サービスと捉え、 “介護を快護へ”をテーマに、 利用者様の個性を尊重した サービス提供を心掛けています。 未経験の方も大歓迎！ 丁寧な教育があるので安心して チャレンジしてみませんか？ 待遇や福利厚生を充実させ、 モチベーションを維持しながら 働ける環境を整えています！ 未経験者の方、資格をお持ちでない方も ぜひご応募お待ちしております！ ■ こんな人が活躍 ●20代・30代・40代・50代・60代活躍中 ●女性スタッフ活躍中 ●主婦・主夫活躍中 下記の中で一つでも当てはまる方も ご応募待ちしております！ ●ブランクがあって不安 ●プライベートも充実させたい ●ワークライフバランス重視 ●ハローワークで求職中 ●人とお話しすることが好き ●以前ヘルパーのリーダーを務めた経験がある

「介護を快護へ」 形やルールがないホスピタリティというものを具現化させるために私たちが大切にしていること・・・それは、関わる全ての時間が快いと感じてもらうことと考えています。 お一人おひとり育ってきた環境も考え方も価値観も違う利用者様にとって、何が快いと感じられるものか？ それぞれの方に合わせた対応をするために、日々のコミュニケーションの中から利用者様を知ることから、リエイの快護は始まります。 特別なサプライズを行うことがホスピタリティではなく、利用者様のお暮らしの中のあらゆる所に「快護」があることで、日々「快さ」を感じて頂きたいと願っています。 それこそが私たちが実践するホスピタリティの形です。

「強固な経営基盤」 リエイは創立以来連続増収を続けています。また、今後介護の需要が高まるアジア圏でいち早く日本的介護の展開を始めたパイオニアでもあり、今後の更なる成長性にも期待が持てます。このような安定性・成長性を兼ね備えた強固な経営基盤はリエイの魅力の一つであり、社員にとっては安心して働ける環境です。 「長期的に働ける環境」 平均残業時間は一日1時間以下と少なく、無理ない働き方が可能です。 産育休を経て復帰する社員も多く、子供が2歳になるまで育児休業の延長が可能なほか、時短勤務は小学校3年生まで活用可能など子育て社員へのサポートも充実しています。 「充実の福利厚生」 社員寮（浦安市・八千代市・松戸市）があり、一人暮らしをしたい社員の生活を支えています。 また、資格取得支援制度も充実。豊富な通信教育ラインナップで各種資格取得や語学力・ビジネススキルアップなど自己研鑽を後押しします。 そのほか財形貯蓄や確定拠出型年金制度など福利厚生が充実しています！