お客様に寄り添いながら一緒に未来を作っていくことで働く側も元気や力をもらえます！

有料老人ホームの看護師／残業少なめ／ブランク可／高齢者看護のスキルを習得できます！ お客様が明るく生きがいを持って過ごせるように、 健康面からサポートをお願いします。 お任せするのは、健康状態を確認や薬の管理など。 残業が少なく、お休みもしっかり取れる環境で 心と時間に余裕のある働き方ができますよ◎ また、介護予防や認知症ケアはもちろん、 多彩なイベントやレクリエーションを通じて お客様と交流を深めていけるのも特徴の一つ。 職場においては、スタッフの声が通りやすいほか 他部門の看護職と連携を取り合うことが多いため、 高いコミュニケーション能力も身につきます！ 看護師（施設/有料老人ホーム） 3フロア30名のお客様の 　・健康管理、服薬管理、病状管理 　・機能訓練 　・受診・訪問診療やご家族様との連絡調整　等

セントケア千葉株式会社は、変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献していくため、経営理念を設定しています。 【3つの創造】～創造の文化づくり～ １．福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされるコミュニティを創造します。 ２．生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 ３．ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 【3つの規律】～規律の文化づくり～ １．高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと向上心を忘れません。その上で人の役に経ちます。 ２．損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、信用を得ることを大事にします。 ３．ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して人間・仕事・社会の質を高め続けます。

私達の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています！ 例えば・・・ 【セントケア・グループ余暇利用の支援サービス】 全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる余暇利用の支援サービスがあります。 従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。 【セントケア・グループオリジナル長期所得補償制度（通称：GLTD保険）】 介護業界で初めての、病気やけがで長期間にわたり働くことができなくなってしまった場合、会社が給与を保証する制度です。※社会保険加入必須