お客様がイキイキと楽しめる時間を過ごしていただけるようアイデアをたくさん出してください!スタッフとお客様の笑顔は当社の宝物です!
- 給与
- 250,500円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 施設形態
- 訪問入浴 / 居宅介護支援 / 通所介護(デイサービス)
ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 一日の流れ(例) 8:30 出勤、環境整備/朝礼 9:00 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談 10:00 お客様宅訪問 お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り サービス内容の変更相談 11:30 帰社 取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼 ケアマネジメント業務PC入力 12:00~13:00 休憩 13:30 お客様宅訪問 サービス担当者会議 15:00 帰社 会議議事録作成PC入力 16:00 ケアマネジャー同士の情報交換会議 17:30 業務終了
セントケア千葉株式会社は、変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献していくため、経営理念を設定しています。 【3つの創造】~創造の文化づくり~ 1.福祉コミュニティの創造 ケアによって、温かい心で満たされるコミュニティを創造します。 2.生き甲斐の創造 ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 3.ケアの本質の創造 ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 【3つの規律】~規律の文化づくり~ 1.高い思想と謙虚な姿勢 不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと向上心を忘れません。その上で人の役に経ちます。 2.損得より役立ちの優先 目先の利益を上げることより、信用を得ることを大事にします。 3.ケアの本質の追求 思いやりのあるケアを通して人間・仕事・社会の質を高め続けます。
私達の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています! 例えば・・・ 【セントケア・グループ余暇利用の支援サービス】 全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる余暇利用の支援サービスがあります。 従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。 【セントケア・グループオリジナル長期所得補償制度(通称:GLTD保険)】 介護業界で初めての、病気やけがで長期間にわたり働くことができなくなってしまった場合、会社が給与を保証する制度です。※社会保険加入必須
募集求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います。 一日の流れ(例) 8:30 出勤、環境整備/朝礼 9:00 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談 10:00 お客様宅訪問 お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り サービス内容の変更相談 11:30 帰社 取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼 ケアマネジメント業務PC入力 12:00~13:00 休憩 13:30 お客様宅訪問 サービス担当者会議 15:00 帰社 会議議事録作成PC入力 16:00 ケアマネジャー同士の情報交換会議 17:30 業務終了
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 休日・休暇
- 1ヶ月変形労働シフト制 月8~10日休み(年間休日110日) ※希望考慮します
- 福利厚生/待遇
- 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 ) 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 確定拠出年金(DC制度) 定年70歳 退職金制度有 他
- 給与
- 月給 250,500 ~ 313,000 円経験考慮あり 月給250,500円~313,000円+加算手当 [別途支給] 特定事業所加算150円~300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円
- 必須保有資格
- 主任介護支援専門員
- 応募条件
- ■主任介護支援専門員 ■普通自動車運転免許(AT限定可)
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 施設名
- セントケア大多喜
- 勤務先
- 千葉県大多喜町横山612-1
- アクセス
- オリブさんより大多喜街道市原方面へ約1.9㎞ 横山交差点より200m先右側
- 施設形態
- 訪問入浴 / 居宅介護支援 / 通所介護(デイサービス)
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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![](https://prd-public-carenowa-com.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/organization/19/167/190/story/large_サービス_b7bc674e74131c5fdb48614e262ebb88e4411f6defa9d63bcd03fd632722d9d2_1ed721dc-f5d5-4b84-9d00-c2a915ef40e3.webp)
セントケア大多喜
お客様がイキイキと楽しめる時間を過ごしていただけるようアイデアをたくさん出してください!スタッフとお客様の笑顔は当社の宝物です!
施設情報
セントケア千葉株式会社
施設名 | セントケア大多喜 |
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アクセス | オリブさんより大多喜街道市原方面へ約1.9㎞ 横山交差点より200m先右側 |
住所 | 千葉県大多喜町横山612-1 |
施設形態 | 訪問入浴/居宅介護支援/通所介護(デイサービス) |
介護スタッフ以外にも、管理者、生活相談員、看護師、調理スタッフ等多職種が勤務し、チームでお客様のケアを行っています。 活動的にお客様と関わりたい方に向いています。 その他オールマイティに他サービス介護業務の経験が可能 スキルを延ばすことができます! セントケア千葉で運営する他9サービスへの職種へのキャリアチェンジや生活相談員や営業所所長職等のマネジメントスタッフへのキャリアステップもございます。 中途入社、新卒入社、学歴等関係なくキャリアアップできるのがセントケアグループの特徴です。