介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!
- 給与
- 226,000円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- 児童指導員
- 施設形態
- 放課後等デイサービス
放課後等デイサービスの児童指導員/研修制度あり 児童福祉施設における児童指導員業務(1日あたりの定員10名) ・日常生活訓練や集団生活適応訓練など ・送迎対応(学校からご自宅まで) ・音楽活動 ・宿題や課題の支援 ・イベント企画、実施 ・利用記録ノート記入 ・ミーティング など 資格があれば実務未経験でもOK/放課後等デイサービスなど施設で生活介助など障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 ■「リールスメイト」とは 放課後等デイサービス「リールスメイト」は小学生~高校生までの発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、春休み・夏休み・冬休みなどの学校の休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ■仕事の流れ(平日) 11時:出社、予定確認、事務作業13時30分:送迎準備、療育活動・訓練115時30分:おやつ休憩16時:療育活動・訓練2(公園で散歩等)18時:帰宅準備、送迎準備(1~2便)19時30分:事務作業・退社 ■仕事の流れ(土・祝・長期休暇) 9時:出社、予定確認、事務作業11時:送迎準備、療育活動・訓練112時:昼食13時30:療育活動・訓練2(公園で散歩等)14時:おやつ休憩15時:療育活動・訓練3(創作活動等)16時:帰宅、送迎準備18時:事務作業、退社 ■放課後等デイサービス未経験の方も歓迎 入社時の研修(3日間)の他に、リールスメイトに特化した研修も用意あり!ご家族の気持ちや国が決めているルールについて、支援のコンプトなど障がい支援に関わる研修も多数用意。また、現場ではOJTを中心に指導担当と共に、まずはお子様の特徴や名前を覚えることからスタート。実務面では、お子様とどのように関わるかなど社内や他事業所と情報交換を都度実施しています。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です! POINT①~キャリアプランが豊富~ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②~フォロー体制に自信あり~ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③~働き方の自由な仕事もあり~ 短時間、週2日~など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④~加点方式の評価制度~ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です!
募集求人詳細
- 職種
- 児童指導員
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスの児童指導員/研修制度あり 児童福祉施設における児童指導員業務(1日あたりの定員10名) ・日常生活訓練や集団生活適応訓練など ・送迎対応(学校からご自宅まで) ・音楽活動 ・宿題や課題の支援 ・イベント企画、実施 ・利用記録ノート記入 ・ミーティング など 資格があれば実務未経験でもOK/放課後等デイサービスなど施設で生活介助など障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 ■「リールスメイト」とは 放課後等デイサービス「リールスメイト」は小学生~高校生までの発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、春休み・夏休み・冬休みなどの学校の休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ■仕事の流れ(平日) 11時:出社、予定確認、事務作業13時30分:送迎準備、療育活動・訓練115時30分:おやつ休憩16時:療育活動・訓練2(公園で散歩等)18時:帰宅準備、送迎準備(1~2便)19時30分:事務作業・退社 ■仕事の流れ(土・祝・長期休暇) 9時:出社、予定確認、事務作業11時:送迎準備、療育活動・訓練112時:昼食13時30:療育活動・訓練2(公園で散歩等)14時:おやつ休憩15時:療育活動・訓練3(創作活動等)16時:帰宅、送迎準備18時:事務作業、退社 ■放課後等デイサービス未経験の方も歓迎 入社時の研修(3日間)の他に、リールスメイトに特化した研修も用意あり!ご家族の気持ちや国が決めているルールについて、支援のコンプトなど障がい支援に関わる研修も多数用意。また、現場ではOJTを中心に指導担当と共に、まずはお子様の特徴や名前を覚えることからスタート。実務面では、お子様とどのように関わるかなど社内や他事業所と情報交換を都度実施しています。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 勤務時間
- 月~金 11:00~20:00 土・祝 9:00~18:00※休憩60分 ※1ヵ月単位の変形時間労働制
- 休日・休暇
- 週休2日制(日休み・他シフトによる) 有給休暇(半年後10日間付与) 夏季休暇(3日間) 冬季休暇(4日間) 慶弔休暇 育休・産休 他
- 福利厚生/待遇
- ・昇給、賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円)・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与
- 給与
- 月給 226,000 ~ 238,000 円月給226,000円~238,000円 ・基本給 170,000円~175,000円 ・地域手当 30,000円 ・東日本施設手当 3,000円 ・児童指導員手当 23,000円 ・施設リーダー手当 0円~7,000円
- 必須保有資格
- 児童発達支援管理責任者 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 / 保育士
- 応募条件
- 【下記いずれか必須】 ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士・精神保健福祉士 ・保育士・教員免許 ・初任者研修以上の介護資格をお持ちの方且つ児童福祉サービスの経験2年以上の方 【あれば尚可】 普通AT自動車免許(AT限定可)
- 法人名
- 株式会社ケア21
- 施設名
- リールスメイト足立花畑
- 勤務先
- 東京都足立区花畑 5-21-1
- アクセス
- 竹ノ塚駅東口より花畑5丁目バス停徒歩約2分
- 施設形態
- 放課後等デイサービス
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
あとで見る
リールスメイト足立花畑
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!
施設情報
株式会社ケア21
施設名 | リールスメイト足立花畑 |
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アクセス | 竹ノ塚駅東口より花畑5丁目バス停徒歩約2分 |
住所 | 東京都足立区花畑 5-21-1 |
施設形態 | 放課後等デイサービス |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます! 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています! まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください! ~ケア21の求める人財像~ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7)利用者本位を貫ける人 8)働く仲間を大事にできる人 9)自ら考え、行動できる人