介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 970円〜 (時給)
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 施設形態
- 有料老人ホーム
_b7bc674e74131c5fdb48614e262ebb88e4411f6defa9d63bcd03fd632722d9d2_018ecbb4-51a2-7faa-9d4c-157187f9b970.webp)
_b7bc674e74131c5fdb48614e262ebb88e4411f6defa9d63bcd03fd632722d9d2_018ecbb4-53f1-7e50-88ba-7d6e51e29dd2.webp)
_b7bc674e74131c5fdb48614e262ebb88e4411f6defa9d63bcd03fd632722d9d2_018ecbb4-561f-7dc0-857f-edbaab6f2e01.webp)
【パート/アルバイト】介護付有料老人ホームの介護職★◎２日からOK(無資格・未経験) 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いなど、入居者様の安心・安全を守る 大切なお仕事です。入居者様が楽しく快適に過ごしていただける ために、レクリエーションの企画・実行もしていただきます。お 食事は専門のスタッフがいるため調理業務はありません。 【パート/アルバイト】無資格・未経験OK！資格取得支援制度もあり◎入居者50名定員の施設です ■「プレザンメゾン」とは 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ■誰伸び人事制度とは 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年 間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従 業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。ま た、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けてお り、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 仕事内容
- 【パート/アルバイト】介護付有料老人ホームの介護職★◎２日からOK(無資格・未経験) 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いなど、入居者様の安心・安全を守る 大切なお仕事です。入居者様が楽しく快適に過ごしていただける ために、レクリエーションの企画・実行もしていただきます。お 食事は専門のスタッフがいるため調理業務はありません。 【パート/アルバイト】無資格・未経験OK！資格取得支援制度もあり◎入居者50名定員の施設です ■「プレザンメゾン」とは 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ■誰伸び人事制度とは 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年 間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従 業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。ま た、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けてお り、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 勤務時間
- シフト制（例） a 7：00～16：00 b 9：00～18：00 c 10：00～19：00 d 16：30～翌9：30 ・週2日からOK ・日中帯のみ、夜勤NGなど、勤務時間もお気軽にご相談ください。
- 休日・休暇
- シフトによる（希望休制度有り）
- 福利厚生/待遇
- ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限30,000円） ・各種社会保険完備 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 ■ 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。
- 給与
- 時給 970 ~ 970 円<別途支給> ・夜勤手当6,000円/回 下記の資格を取得すると時給UP ・初任者研修：時給980～985円 ・実務者研修：時給990円 ・介護福祉士：時給1,025円
- 必須保有資格
- 無資格OK
- 応募条件
- ・無資格でもOK ・資格をとりたてで初めてという方もOK （資格取得まで給与は異なります）
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- プレザンメゾン西広島
- 勤務先
- 広島県広島市西区小河内町2-13-19
- アクセス
- 広電本線「福島町駅」から徒歩約15分
- 施設形態
- 有料老人ホーム
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
あとで見る
プレザンメゾン西広島
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | プレザンメゾン西広島 |
|---|---|
| アクセス | 広電本線「福島町駅」から徒歩約15分 |
| 住所 | 広島県広島市西区小河内町2-13-19 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人