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正職員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人

介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!

  • 主婦・主夫活躍中
  • 既卒・第二新卒活躍中
  • 昇給・賞与あり
  • 社会保険加入
  • ...
給与
329,600円〜 (月給)
雇用形態
正職員・常勤
職種
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
施設形態
その他 / 有料老人ホーム
こんな人にピッタリな施設です!

ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます! 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています! まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください! ~ケア21の求める人財像~ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7)利用者本位を貫ける人 8)働く仲間を大事にできる人 9)自ら考え、行動できる人

小金井市【管理職候補】有料老人ホームの副施設長(介護主任)4月から給与UP! ケア21の運営する介護付き有料老人ホームで、副施設長として 事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの助 言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを 行います。介護現場のトップとして活躍! ◎将来は管理者やマネージャーを目指したい方、お待ちしています!/人を大事にする会社★ ■「プレザングラン」とは 介護付有料老人ホーム「プレザングラン」は、入居者様のお食事 ・入浴などの日常生活のお手伝い、夜間も専従スタッフが見守り を行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康 管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考 えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ■副施設長の仕事内容 <施設運営業務>見学対応、営業、施設ブログ作成など <現場マネジメント>介護業務、技術指導、スタッフフォロー、 会議運営、シフト作成等。 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。 チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します ■人を大事にする会社 当社は学習塾からスタートした会社です。そのため、教育に力を 入れているのが特徴です。入社時には3日間の研修を受講頂く他 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、2年目など、時期毎のフォロー研修や 役職に応じた研修もご用意し、あなたの成長を後押しします。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。

私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です! POINT①~キャリアプランが豊富~ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②~フォロー体制に自信あり~ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③~働き方の自由な仕事もあり~ 短時間、週2日~など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④~加点方式の評価制度~ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です!

募集求人詳細

職種
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
雇用形態
正職員・常勤
仕事内容
  • 主婦・主夫活躍中
  • 既卒・第二新卒活躍中
  • 昇給・賞与あり
  • 社会保険加入
  • 制服貸与
小金井市【管理職候補】有料老人ホームの副施設長(介護主任)4月から給与UP! ケア21の運営する介護付き有料老人ホームで、副施設長として 事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの助 言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを 行います。介護現場のトップとして活躍! ◎将来は管理者やマネージャーを目指したい方、お待ちしています!/人を大事にする会社★ ■「プレザングラン」とは 介護付有料老人ホーム「プレザングラン」は、入居者様のお食事 ・入浴などの日常生活のお手伝い、夜間も専従スタッフが見守り を行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康 管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考 えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ■副施設長の仕事内容 <施設運営業務>見学対応、営業、施設ブログ作成など <現場マネジメント>介護業務、技術指導、スタッフフォロー、 会議運営、シフト作成等。 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。 チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します ■人を大事にする会社 当社は学習塾からスタートした会社です。そのため、教育に力を 入れているのが特徴です。入社時には3日間の研修を受講頂く他 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、2年目など、時期毎のフォロー研修や 役職に応じた研修もご用意し、あなたの成長を後押しします。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
勤務時間
シフト例(施設により異なる) 早番:7:30~16:30 日勤:9:00~18:00 遅番:10:00~19:00 夜勤:17:00~10:00 休憩:60分
休日・休暇
・シフト制(希望休/毎月3日間申請可) ・月の公休は8~9日(週休2日) ・年間休日111日 ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・夏期・冬期休暇(計7日間) ・産前産後休暇、育児・介護休暇有 ・慶弔休暇
福利厚生/待遇
  • 交通費支給
・昇給・賞与あり ・社会保険加入 ・交通費支給 ・制服貸与
給与
月給 329,600 ~ 373,800
【副施設長/介護主任】 総額:329,600円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・時間外特別調整手当 25,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に 関わらず12時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給
必須保有資格
介護福祉士
応募条件
下記すべての条件をすべて満たしている方 ・介護福祉士資格 ・現場経験が満5年以上あること 【下記経験のある方優遇】 ・リーダー経験 ・管理者、マネジメント経験
法人名
株式会社ケア21
施設名
プレザングラン小金井
勤務先
東京都小金井市東町3-17-3
アクセス
JR中央線「小金井駅」から徒歩約10分
施設形態
その他 / 有料老人ホーム

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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プレザングラン小金井

介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!

施設情報

法人名

株式会社ケア21

施設名プレザングラン小金井
アクセスJR中央線「小金井駅」から徒歩約10分
住所東京都小金井市東町3-17-3
施設形態その他/有料老人ホーム