介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 335,000円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- その他
- 施設形態
- 訪問看護
正社員【理学療法士】ケア21が運営する訪問リハ事業所での勤務！定年なし、年齢・性別不問 ケア21グループの「ケア21メディカル」が事業展開している訪問看護でのリハビリ業務をお願い致します。バイタル測定や状態観察を行った後、評価や運動療法など各種プログラムを実施します。事務所からは、自動車や電動自転車で利用者様宅へ向かいます。 理学療法士の資格をお持ちの方！ご利用者様の居宅を訪れ、療養上の世話や診療補助を行うお仕事です。 ■誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、 コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー 論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- その他
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- 正社員【理学療法士】ケア21が運営する訪問リハ事業所での勤務！定年なし、年齢・性別不問 ケア21グループの「ケア21メディカル」が事業展開している訪問看護でのリハビリ業務をお願い致します。バイタル測定や状態観察を行った後、評価や運動療法など各種プログラムを実施します。事務所からは、自動車や電動自転車で利用者様宅へ向かいます。 理学療法士の資格をお持ちの方！ご利用者様の居宅を訪れ、療養上の世話や診療補助を行うお仕事です。 ■誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、 コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー 論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 勤務時間
- 9：00-18：00（休憩60分）
- 休日・休暇
- シフト（年間休日111日。但し、1ヶ月単位の 変形労働時間制の為変動がございます） ＊希望休制度あり ＊勤務時間もご相談下さい
- 福利厚生/待遇
- ■ 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ■ 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。
- 給与
- 月給 335,000 ~ 335,000 円■月給335,000円 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 65,000円 ・訪問加算手当 40,000円 ・時間外特別調整手当50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず27時間分の固定残業代として支給 。超過分は別途支給。 <参考> ・訪問加算手当 500円/1時間
- 必須保有資格
- その他
- 応募条件
- 理学療法士 普通自動車免許（AT限定可）
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- ぴ～す上京
- 勤務先
- 京都府京都市上京区堀川通上立売西入芝薬師町622405号室
- アクセス
- 烏丸線「今出川駅」より徒歩約12分
- 施設形態
- 訪問看護
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
あとで見る
ぴ～す上京
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | ぴ～す上京 |
|---|---|
| アクセス | 烏丸線「今出川駅」より徒歩約12分 |
| 住所 | 京都府京都市上京区堀川通上立売西入芝薬師町622 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人