介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 358,800円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- 管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
- 施設形態
- グループホーム
【11月末までの入社でお祝い金最大30万円支給あり】グループホームの管理職（ホーム長）求人/月給35万円以上/要介護福祉士/キャリアアップを目指したい方に ≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 請求や申請事務などの手続きは本社が代行します。 バックアップ体制あり。安心してご勤務頂けます。 グループホームの管理職（施設長/ホーム長）の募集/定年無し/長くキャリアを続けられる環境です。 ■たのしい家とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ■職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。 そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ■働きやすさのポイント 【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！ ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。 その結果、月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ 【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制 入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、 役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。 【働きやすさのポイント③】キャリアアップを応援 年１回 キャリア希望調査を行っています。 ケア21のリーダー以上の役職者のうち45％は20代～30代です。 入社２年目で管理職に挑戦した方多数◎ （キャリア例） 一般介護職（23-25万円） リーダー介護職（27万円～） 副ホーム長（32万円～） ホーム長（35万円～） マネージャー（年収500万円以上） ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上 展開中。 従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！ 人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- 管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- 【11月末までの入社でお祝い金最大30万円支給あり】グループホームの管理職（ホーム長）求人/月給35万円以上/要介護福祉士/キャリアアップを目指したい方に ≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 請求や申請事務などの手続きは本社が代行します。 バックアップ体制あり。安心してご勤務頂けます。 グループホームの管理職（施設長/ホーム長）の募集/定年無し/長くキャリアを続けられる環境です。 ■たのしい家とは 私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。 それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ■職場の雰囲気 良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。 そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。 ■働きやすさのポイント 【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！ ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。 その結果、月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎ 【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制 入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、 役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。 【働きやすさのポイント③】キャリアアップを応援 年１回 キャリア希望調査を行っています。 ケア21のリーダー以上の役職者のうち45％は20代～30代です。 入社２年目で管理職に挑戦した方多数◎ （キャリア例） 一般介護職（23-25万円） リーダー介護職（27万円～） 副ホーム長（32万円～） ホーム長（35万円～） マネージャー（年収500万円以上） ■会社紹介 ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の 総合福祉企業です。 訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、 居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上 展開中。 従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！ 人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 勤務時間
- 原則9：00～18：00 休憩60分 シフト状況に応じて、早番、遅番にご対応頂く場合あり。
- 休日・休暇
- シフト制（希望休制度あり） 週休2日（月の公休は8-9日程度） 年間休日111日 ・夏冬休 （7日間） ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業 ・介護休暇・看護休暇 前月の15日までに希望休を申請頂きます。 ＊連休取得も可能です。
- 福利厚生/待遇
- ◆交通費 月額上限50,000円/月 ◆各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） ◆制服貸与 ◆一芸手当（5,000円/年） ◆キャリア支援制度（資格費用補助） ◆研修制度（入社時研修・OJT研修など） ◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます） ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます） ◆組合制度（共済制度) 【レジャー＆旅行＆ショッピング】 ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ ・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり 【共済給付金】 ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。 ◆持株会制度 ◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） ◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
- 給与
- 月給 358,800 ~ 358,800 円昇給あり（年１回） 賞与あり（年２回/6月・12月/業績・人事評価による） 年収例：466万円～（入社１年目/ホーム長） 480万円～（入社2年目/ホーム長 リーダー）
- 必須保有資格
- 介護福祉士 / 認知症介護実践者研修
- 応募条件
- 下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- たのしい家神奈川三枚町
- 勤務先
- 神奈川県横浜市神奈川区三枚町516-1
- アクセス
- 新横浜駅より市営バス羽沢団地前下車徒歩約5分
- 施設形態
- グループホーム
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
あとで見る
たのしい家神奈川三枚町
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | たのしい家神奈川三枚町 |
|---|---|
| アクセス | 新横浜駅より市営バス羽沢団地前下車徒歩約5分 |
| 住所 | 神奈川県横浜市神奈川区三枚町516-1 |
| 施設形態 | グループホーム |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人