介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 285,000円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 施設形態
- グループホーム
★人気の夜勤求人★グループホーム園田(近隣店舗も募集有！)♪ ■グループホーム ケアスタッフ業務 グループホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いします。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることもございます。 介護のご経験を活かせる★グループホームで夜勤専従のお仕事。人員増員のため1年ぶりの募集！ ■自分らしく過ごす家 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ■【働きやすさのポイント①】面倒な業務を徹底削減で業務効率化！ 自社の記録システムを導入しタブレットで管理しています。 面倒な手書き業務を徹底削減しています。 その分をご入居者様との時間にしています◎ ■【働きやすさのポイント②】習熟度別の手厚いサポート 入社時研修、入社後フォローアップ研修などの教育体制充実。 ブランクがある方、グループホームでの勤務は初めてという方も安心です◎ ■入社後の流れ（イメージ） 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月） ■【同時募集！】プレザングラン門戸厄神でも就業可能♪ 近隣店舗である有料老人ホームのプレザングラン門戸厄神の夜勤専従も同時募集♪【事業所住所】〒663-8011 兵庫県西宮市樋ノ口町２丁目１−３５ ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- ★人気の夜勤求人★グループホーム園田(近隣店舗も募集有！)♪ ■グループホーム ケアスタッフ業務 グループホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いします。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることもございます。 介護のご経験を活かせる★グループホームで夜勤専従のお仕事。人員増員のため1年ぶりの募集！ ■自分らしく過ごす家 ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ■【働きやすさのポイント①】面倒な業務を徹底削減で業務効率化！ 自社の記録システムを導入しタブレットで管理しています。 面倒な手書き業務を徹底削減しています。 その分をご入居者様との時間にしています◎ ■【働きやすさのポイント②】習熟度別の手厚いサポート 入社時研修、入社後フォローアップ研修などの教育体制充実。 ブランクがある方、グループホームでの勤務は初めてという方も安心です◎ ■入社後の流れ（イメージ） 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月） ■【同時募集！】プレザングラン門戸厄神でも就業可能♪ 近隣店舗である有料老人ホームのプレザングラン門戸厄神の夜勤専従も同時募集♪【事業所住所】〒663-8011 兵庫県西宮市樋ノ口町２丁目１−３５ ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 勤務時間
- シフト制（例） 17：00～翌10：00 1ヵ月単位の変形労働時間制 （暦日30日＝171時間、31日＝177時間
- 休日・休暇
- シフトによる（希望休制度有り）
- 福利厚生/待遇
- ◆交通費 上限50,000円/月 ◆賞与あり ◆各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） ◆制服貸与 ◆一芸手当（5,000円/年） ◆キャリア支援制度（資格費用補助） ◆研修制度（入社時研修・OJT研修など） ◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます） ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます） ◆組合制度（共済制度) 【レジャー＆旅行＆ショッピング】 ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ ・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり 【共済給付金】 ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。 ◆持株会制度 ◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） ◆不動産手数料半額（不動産売却・購入） ◆しあわせ創造マッチング事業 「マッチング社員限定無料コース有」
- 給与
- 月給 285,000 ~ 315,000 円・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・夜勤手当 グループホーム50,000円/10回分 有料老人ホーム60,000円/10回分 (夜勤は10～11回が平均回数です） (月により変動がございます） ・時間外調整手当 50,000円 (時間外労働の有無に関わらず、下限37時間、上限35時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 ・資格手当(実務者研修）5,000円 (介護福祉士）25,000円
- 必須保有資格
- 介護福祉士 / 実務者研修
- 応募条件
- 実務者研修以上の有資格者 ・介護経験3年以上
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- たのしい家園田
- 勤務先
- 兵庫県尼崎市東園田町9-15-7
- アクセス
- 阪急神戸線「園田駅」から徒歩約3分
- 施設形態
- グループホーム
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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たのしい家園田
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | たのしい家園田 |
|---|---|
| アクセス | 阪急神戸線「園田駅」から徒歩約3分 |
| 住所 | 兵庫県尼崎市東園田町9-15-7 |
| 施設形態 | グループホーム |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人