介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!
- 給与
- 245,000円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- その他
- 施設形態
- 福祉用具販売/レンタル
【営業職】福祉用具の営業職◎業界未経験でもOK/ルート営業中心 福祉用具の営業をお願い致します。 具体的には、ケアマネジャーや病院を営業しご利用者様を紹介頂き、最適な福祉用具の提案をして頂きます。 入社後、福祉用具専門相談員の資格を取得頂き、器具についての知識を深めて頂きながら、先輩社員から引き継いでお仕事をお願い致します。 正社員の求人【福祉用具レンタルの営業】日本全国に事業展開するケア21の福祉用具レンタル事業で営業職をご担当ください。 ■福祉用具レンタル事業 ケア21は車イスや特殊ベットなど介護保険が適用される福祉用具のレンタルを行っています。営業担当者が担当エリアの介護事業所などを訪問し、福祉用具の利用方法やレンタル料金、納品や集金などの説明を行います。福祉用具のレンタルを通して、地域の皆様がより快適に暮らしていただける事を目指しています。 ■待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 ■楽観的思考が身につく! 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。 ■会社紹介 ケア21は、日本全国に訪問介護、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能など運営し、グループ総数550以上の事業所を展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です! POINT①~キャリアプランが豊富~ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②~フォロー体制に自信あり~ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③~働き方の自由な仕事もあり~ 短時間、週2日~など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④~加点方式の評価制度~ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です!
募集求人詳細
- 職種
- その他
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- 【営業職】福祉用具の営業職◎業界未経験でもOK/ルート営業中心 福祉用具の営業をお願い致します。 具体的には、ケアマネジャーや病院を営業しご利用者様を紹介頂き、最適な福祉用具の提案をして頂きます。 入社後、福祉用具専門相談員の資格を取得頂き、器具についての知識を深めて頂きながら、先輩社員から引き継いでお仕事をお願い致します。 正社員の求人【福祉用具レンタルの営業】日本全国に事業展開するケア21の福祉用具レンタル事業で営業職をご担当ください。 ■福祉用具レンタル事業 ケア21は車イスや特殊ベットなど介護保険が適用される福祉用具のレンタルを行っています。営業担当者が担当エリアの介護事業所などを訪問し、福祉用具の利用方法やレンタル料金、納品や集金などの説明を行います。福祉用具のレンタルを通して、地域の皆様がより快適に暮らしていただける事を目指しています。 ■待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 ■楽観的思考が身につく! 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。 ■会社紹介 ケア21は、日本全国に訪問介護、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能など運営し、グループ総数550以上の事業所を展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 ■受動喫煙対策 禁煙(屋外に喫煙スペースあり) ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 勤務時間
- 基本 9:00~18:00
- 休日・休暇
- 基本的には土・日・祝は休み(年間休日111日。但し、1ヶ月単位の変形労働時間制の為変動がございます)
- 福利厚生/待遇
- ・昇給、賞与 ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等
- 給与
- 月給 245,000 ~ 265,000 円・基本給 175,000円~185,000円 ・地域手当 10,000円 ・役付手当 0円~10,000円 ・営業手当 60,000円 *営業手当は、時間外労働の有無に関わらず、39~43時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。(平均15時間/月)
- 必須保有資格
- 福祉用具専門相談員
- 応募条件
- ・普通自動車免許(AT限定可) ・福祉用具専門相談員 *福祉用具専門相談員は、入社後全額会社負 担にて取得も出来ます。 *業界問わず、営業経験のある方大歓迎! *自動車の運転は必須です。
- 法人名
- 株式会社ケア21
- 施設名
- ケア21南福祉住環境事業部
- 勤務先
- 大阪府大阪市東住吉区田辺2-11-43
- アクセス
- 谷町線「田辺駅」JR「南田辺駅」徒歩約6分
- 施設形態
- 福祉用具販売/レンタル
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
あとで見る
ケア21南福祉住環境事業部
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!
施設情報
株式会社ケア21
施設名 | ケア21南福祉住環境事業部 |
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アクセス | 谷町線「田辺駅」JR「南田辺駅」徒歩約6分 |
住所 | 大阪府大阪市東住吉区田辺2-11-43 |
施設形態 | 福祉用具販売/レンタル |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます! 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています! まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください! ~ケア21の求める人財像~ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7)利用者本位を貫ける人 8)働く仲間を大事にできる人 9)自ら考え、行動できる人