介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 260,000円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- サービス提供責任者
- 施設形態
- 訪問介護
サービス提供責任者／学歴不問／キャリアアップOK！ 利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 （※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業） 利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります ■ケア21の訪問介護 利用者様のご自宅へご訪問し、ご家庭の生活で必要な生活援助 （お食事の用意、洗濯、掃除お買い物など）と身体介護 （食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。サ責業務として計画の作成や記録チェック、申し込み対応など事務作業もお 任せします。 ■訪問介護の1日の流れ(例) ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- サービス提供責任者
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- サービス提供責任者／学歴不問／キャリアアップOK！ 利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 （※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業） 利用者様の笑顔と「ありがとう」の一言が仕事のやりがいへと変わります ■ケア21の訪問介護 利用者様のご自宅へご訪問し、ご家庭の生活で必要な生活援助 （お食事の用意、洗濯、掃除お買い物など）と身体介護 （食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。サ責業務として計画の作成や記録チェック、申し込み対応など事務作業もお 任せします。 ■訪問介護の1日の流れ(例) ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 勤務時間
- 原則9：00～18：00（実働8時間/休憩60分） ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形時間労働制
- 休日・休暇
- 【年間休日111日】 週休2日(月8～9日/シフト制) 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 ★産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
- 福利厚生/待遇
- ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服、自転車貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等 ■ 研修制度 感染症から簡単な調理の仕方などの研修や、定期的に情報交換をする場を設けてます。 また、訪問介護事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからない時は支援専門の部署があるため気軽に相談ができる体制を整えています。 訪問介護未経験の方は、訪問ヘルパーの経験を積んだ後サービス提供責任者として活躍の場をご用意！
- 給与
- 月給 260,000 ~ 280,000 円【年間休日111日】 週休2日(月8～9日/シフト制) 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
- 必須保有資格
- 介護福祉士 / 実務者研修
- 応募条件
- 【下記いずれか必須】 ・介護福祉士または実務者研修修了者（ヘルパー1級） ※上記いずれかの資格をお持ちの方 【あれば活かせる経験・スキル】 ・サービス提供責任者としての実務経験 ・訪問介護のご経験 ・利用者様と1人1人と向き合いたい方
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- 株式会社ケア21鎌倉
- 勤務先
- 神奈川県鎌倉市小袋谷2-3-4横山ビル1階101号室
- アクセス
- JR線「大船駅」から徒歩約11分
- 施設形態
- 訪問介護
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
あとで見る
株式会社ケア21鎌倉
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | 株式会社ケア21鎌倉 |
|---|---|
| アクセス | JR線「大船駅」から徒歩約11分 |
| 住所 | 神奈川県鎌倉市小袋谷2-3-4 |
| 施設形態 | 訪問介護 |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人