ヨコミネ式をベースにした独自の教育プログラムで、年齢に関係なくお子様お一人お一人をひとりの人間として尊敬の念を持ち、笑顔あふれる運営を実践していきます！

【年収370万円～】認可保育園の保育士/サブリーダー 主担任をお任せします（受け持ち学年の相談も可能！） サブリーダーさんには通常保育、保護者対応、イベント企画 などをお願いしています。 ケア21が運営するアットホームな認可保育園！園庭もアリ子供たちがのびのび遊べます。 ■三鷹中原の特徴 0歳6名 1歳～5歳 11名で１クラス当たりの人数は少人数。 子ども達とゆっくり向き合うことが可能です。 ・食育にも力をいれクッキング活動も行います。 ・読み書き計算体操も日々の保育の中で３０分導入します。 ■力を入れている保育内容 ヨコミネ式をベースにした独自の教育プログラムを導入してい ます。読み・書き・計算・音楽・体操を1日30分程度のカリキュ ラムを組んで子ども達各人のペースに合わせて進めていきます。 指導に自信がなくても大丈夫です。先生方はマニュアルに沿って 指導を行って頂きます。 ■目指す保育 ・ほめることを大切にしています ・ 「食べる」気持ちを育みながらの食育行事食、 お弁当給食、クッキングに取り組んでいます。 食材に触れ、知ることで食を身近に体感しています。 ■受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。

私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！