ヨコミネ式をベースにした独自の教育プログラムで、年齢に関係なくお子様お一人お一人をひとりの人間として尊敬の念を持ち、笑顔あふれる運営を実践していきます！

ケア21の認可保育園で保育補助募集！無資格未経験OK♪ 安心・安定の環境が整っているので、長期で働くことが可能◎丁寧な入社時研修があるから安心です☆彡 認可保育園での保育補助業務(0歳児～5歳児) ・清掃・衛生管理(交通整理など) ・保育士のサポート全般 (子どもの見守り・日常生活の補助) ・行事やイベントの準備(制作物を切る、行事サポートなど) ■賞与 ー ■組合制度 ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％) ■受動喫煙対策 敷地内禁煙 ■周辺情報 ー ■通勤について ー

私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・?化の4分野を通じて社会貢献 ② 最?ではなく最?のサービスの提供 ③ ?間の尊厳を尊重し、ご利?者本位の真?と優しさのこもったサービスの提供 ④ ?本のヘルスケア産業のリーダー企業を?指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第?主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ?を?事にし、?を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。

私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！