医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋として、命と生活の両面の視点から回復を目指します！

地域に寄り添う、あなたの看護がここにある♪1人ひとりと、じっくり向き合える看護を！ 一人ひとりとしっかり向き合える 看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務 在宅での生活を看護と介護で一環提供 寄り添うサービス提供で在宅生活を支えませんか 看護小規模多機能型居宅介護とは 「通い（デイサービス）」 「訪問（訪問介護）」 「泊まり（ショートステイ）」 の3つのサービスに加え 「訪問看護」が組み合わせにより お客様の状態に合わせて柔軟に対応します 最大29人の登録制 医療機関と在宅の中間施設として 医療ニーズのある方や在宅生活への 架け橋としてご提供していきます。 住み慣れたご自宅で療養しながら生活する方を 医療的な側面から支援するお仕事です。 医療依存度が比較的高い方 退院直後で状態が不安定な方 終末期（看取り）を迎える方 などの在宅生活を支えます。 ～～～～～～～～～～～ *健康管理 バイタルサインの測定や健康状態の観察、服薬管理など *医療処置 褥瘡の処置、医療機器の管理など、医療的なケア *ご家族の支援 介護方法のアドバイスや精神的なフォロー *ターミナルケア 在宅での看取りを希望される方への支援 *介護業務のサポート 必要に応じて、介護職員と連携して身体介護などをサポート ～～～～～～～～～～～

セントケア千葉株式会社は、変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献していくため、経営理念を設定しています。 【3つの創造】～創造の文化づくり～ １．福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされるコミュニティを創造します。 ２．生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 ３．ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 【3つの規律】～規律の文化づくり～ １．高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと向上心を忘れません。その上で人の役に経ちます。 ２．損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、信用を得ることを大事にします。 ３．ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して人間・仕事・社会の質を高め続けます。

私達の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています！ 例えば・・・ 【セントケア・グループ余暇利用の支援サービス】 全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる余暇利用の支援サービスがあります。 従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。 【セントケア・グループオリジナル長期所得補償制度（通称：GLTD保険）】 介護業界で初めての、病気やけがで長期間にわたり働くことができなくなってしまった場合、会社が給与を保証する制度です。※社会保険加入必須