お客様がイキイキと楽しめる時間を過ごしていただけるようアイデアをたくさん出してください！スタッフとお客様の笑顔は当社の宝物です！

【パート】一瞬一瞬を大切に！「生きることに、最後まで寄り添う」 『生きることに、最後まで寄り添う』 時間に追われず、お客様と深く関わる 喜びをセントケアで実現しませんか？ 【この求人のポイント！】 ＊訪問未経験OK！ ＊週3日～勤務可能&日勤のみ ＊医療行為無しでブランク復帰も安心 ＊高水準の有給取得率。希望休も取得可！ お客様のご自宅へ訪問し、 入浴の際の看護業務をお願いします ＜具体的には＞ お客様の体調把握 バイタルチェック 入浴が可能かどうかの判断チェック 3人での入浴介助 衣服着脱…など。 介護スタッフとの3人一組で訪問するため、 訪問入浴未経験の方も安心です！ 〇1日の訪問件数：5～7件 〇1回の訪問時間：約45分 ◆ お仕事の特徴 ◆ 訪問入浴は日常生活の中でも 「入浴」に特化されている点が特徴です。 お家でひとりひとりと向き合うので あれもこれもと追われることなく、 ゆとりを持ってお客様に寄り添えます！ 医療行為がないため判断に迷うことも少なく、 容態が悪化した場合は、医療機関に任せることができるため、 安心して取り組んでいただけます。 入浴を心待ちにしていてくださるお客様やご家族が多く「来てくれてありがとう。また来てね。」と言っていただく事が多く大変やりがいのあるお仕事です。

セントケア千葉株式会社は、変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献していくため、経営理念を設定しています。 【3つの創造】～創造の文化づくり～ １．福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされるコミュニティを創造します。 ２．生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 ３．ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 【3つの規律】～規律の文化づくり～ １．高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと向上心を忘れません。その上で人の役に経ちます。 ２．損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、信用を得ることを大事にします。 ３．ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して人間・仕事・社会の質を高め続けます。

私達の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています！ 例えば・・・ 【セントケア・グループ余暇利用の支援サービス】 全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる余暇利用の支援サービスがあります。 従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。 【セントケア・グループオリジナル長期所得補償制度（通称：GLTD保険）】 介護業界で初めての、病気やけがで長期間にわたり働くことができなくなってしまった場合、会社が給与を保証する制度です。※社会保険加入必須