介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 198,800円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 施設形態
- 通所介護（デイサービス）
【正社員の求人】ケア21デイサービスで介護職のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！ しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの介護職を募集！安定の正社員求人です☆長く働けるのが魅力の職場♪ ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- 【正社員の求人】ケア21デイサービスで介護職のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！ しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの介護職を募集！安定の正社員求人です☆長く働けるのが魅力の職場♪ ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 勤務時間
- シフト制（休憩60分） 日勤：8:30-17:30 1ヵ月単位の変形労働時間制 （暦日30日＝171時間、31日＝177時間）
- 休日・休暇
- ・日曜休み
- 福利厚生/待遇
- ■ 待遇・福利厚生 ・昇給1回/年 ・賞与2回/年（処遇改善手当含む） （2年目介護福祉士 平均41万円/年） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・退職金制度 ・制服貸与 ・各種社会保険完備 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・一芸認定制度（5,000円/年）
- 給与
- 月給 198,800 ~ 218,800 円■ 給与詳細 ■月給198,800円～218,800円 ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・資格手当 （初任者研修/実務者研修）5,000円 （介護福祉士）25,000円 ・業態手当 3,800円 <別途支給> 送迎手当
- 必須保有資格
- 初任者研修 / 実務者研修 / 介護福祉士
- 応募条件
- 初任者研修以上の有資格者 介護経験者（年数問わず）
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- 【2025年1月新規開設】たのしいデイ瑞穂
- 勤務先
- 愛知県名古屋市瑞穂区惣作町3-55-1
- アクセス
- 名城線「妙音通」駅から徒歩約7分 名鉄名古屋本線「堀田」駅から徒歩約11分
- 施設形態
- 通所介護（デイサービス）
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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【2025年1月新規開設】たのしいデイ瑞穂
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | 【2025年1月新規開設】たのしいデイ瑞穂 |
|---|---|
| アクセス | 名城線「妙音通」駅から徒歩約7分 名鉄名古屋本線「堀田」駅から徒歩約11分 |
| 住所 | 愛知県名古屋市瑞穂区惣作町3-55-1 |
| 施設形態 | 通所介護（デイサービス） |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人