介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 282,700円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 施設形態
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職（リーダー）/介護福祉士の資格を活かしてキャリアップ/残業少なめ リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ（サブリーダーまたはフロアリーダー） 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 ■選考の流れ 応募 → 面接（1回）→ 内定 ※選考状況により、書類選考から始まる 場合もございます。 ※事前の見学も可能
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- 有料老人ホームの介護職（リーダー）/介護福祉士の資格を活かしてキャリアップ/残業少なめ リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ（サブリーダーまたはフロアリーダー） 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 ■選考の流れ 応募 → 面接（1回）→ 内定 ※選考状況により、書類選考から始まる 場合もございます。 ※事前の見学も可能
- 勤務時間
- シフト制（例） 早番 7：00～16：00 日勤 9：00～18：00 遅番 11：00～20：00 夜勤 17：00～翌10：00 ※休憩60分（1か月単位の変形労働時間制）
- 休日・休暇
- ■ 休日・休暇 ・シフト制（希望休制度あり） ・月の公休は8～9日（週休2日） ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・夏期・冬期休暇（計7日間） ・産前産後休暇、育児・介護休暇有 ・慶弔休暇 ・年間休日111日以上
- 福利厚生/待遇
- ■ 待遇・福利厚生 ・昇給あり（年1回/4月） ・賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・勤続加算（3年以上）2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・一芸手当（5,000円/年） ・定年制度なし ・前払退職金制度（勤続1年以上） ・組合制度（共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） ■ 研修・フォロー ▼リーダー向け研修 （コミュニケーション研修やチームワーク） ▼管理職研修 ▼マネージャー挑戦研修 など、階層別に内容を合わせた研修をご用意 他施設のリーダー層とのコミュニケーション の機会もあるので、情報共有や知識のブラッ シュアップ、課題の共有なども可能です◎
- 給与
- 月給 282,700 ~ 282,700 円■ 給与参考 ・基本給：175,000円 ・地域手当：30,000円 ・業態手当 2,800円 ・特定処遇改善手当 29,900円～39,900円 ・資格手当：25,000円 ・居住支援特別手当（東京都限定事業）20,000円 【別途支給】 ・夜勤手当は6回目以降 6,000円/回を支給
- 必須保有資格
- 介護福祉士
- 応募条件
- 【必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- プレザンメゾン葛西
- 勤務先
- 東京都江戸川区東葛西3-8-2
- アクセス
- 東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩約14 分
- 施設形態
- 有料老人ホーム
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
あとで見る
プレザンメゾン葛西
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | プレザンメゾン葛西 |
|---|---|
| アクセス | 東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩約14 分 |
| 住所 | 東京都江戸川区東葛西3-8-2 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人