介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 277,800円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 施設形態
- その他 / 有料老人ホーム
【正社員】有料老人ホームのケアマネジャー（計画作成担当者）/9-18時勤務/週休２日 ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者 募集/定年なし/残業ほぼなし/未経験からのスタートも可能です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ■よくある質問 Q：未経験でも働けますか？ ケアマネ未経験からスタートされる方も多数 いらっしゃいます。施設ケアマネは初めてと いう方も歓迎です。 Q：会社の雰囲気を教えてください。 役職、年齢に関わらずフラットな人間関係が ケア21の特徴です。 ほめカードなどの相手を認め、褒めるツール もある為か、穏やかな社風で、退職者の方も 毎年多く戻ってきてくださっています。 ■よくある質問２ Q：転勤はありますか？ 転居を伴う転勤はありません。 異動はご自宅から通勤圏内のみのご提案。 本人意思も尊重します。 Q：休日は選べますか？ 希望休制度がある為、プライベートを大切に しながらご勤務いただけます。 ■見学随時受付中 まずは面接の前に施設を見てみたい・・・ そんなご希望もお気軽にお問合せ下さい。 実際の施設をご覧頂き、面接に進まれるかを ご判断いただく方も多数いらっしゃいます♪
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- 【正社員】有料老人ホームのケアマネジャー（計画作成担当者）/9-18時勤務/週休２日 ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者 募集/定年なし/残業ほぼなし/未経験からのスタートも可能です！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ■よくある質問 Q：未経験でも働けますか？ ケアマネ未経験からスタートされる方も多数 いらっしゃいます。施設ケアマネは初めてと いう方も歓迎です。 Q：会社の雰囲気を教えてください。 役職、年齢に関わらずフラットな人間関係が ケア21の特徴です。 ほめカードなどの相手を認め、褒めるツール もある為か、穏やかな社風で、退職者の方も 毎年多く戻ってきてくださっています。 ■よくある質問２ Q：転勤はありますか？ 転居を伴う転勤はありません。 異動はご自宅から通勤圏内のみのご提案。 本人意思も尊重します。 Q：休日は選べますか？ 希望休制度がある為、プライベートを大切に しながらご勤務いただけます。 ■見学随時受付中 まずは面接の前に施設を見てみたい・・・ そんなご希望もお気軽にお問合せ下さい。 実際の施設をご覧頂き、面接に進まれるかを ご判断いただく方も多数いらっしゃいます♪
- 勤務時間
- 原則9：00～18：00 休憩 60分 ※シフト等により前後する可能性あり
- 休日・休暇
- ■ 休日・休暇 年間休日111日（月の公休は8～9日程度） 週休2日 希望休制度あり ＊連休取得も可能です。 ・夏冬休 （7日間） ・有給休暇（半年経過10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休暇・看護休暇
- 福利厚生/待遇
- ■ 待遇・福利厚生 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 ■ 研修・フォロー ▼入社時研修 （会社概要、介護・医療知識他） ▼入社１ヶ月・３ヶ月フォロー研修 ▼ケアマネ・計画作成研修 など、階層別に内容を合わせた研修をご用意 他施設のケアマネとのコミュニケーション の機会もあるので、情報共有や知識のブラッ シュアップ、課題の共有なども可能です◎
- 給与
- 月給 277,800 ~ 277,800 円■ 給与参考 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外手当 50,000円 ・業態手当 2,800円 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず 30時間分の固定残業代として支給、 超過分は別途支給
- 必須保有資格
- ケアマネジャー（介護支援専門員） / 主任介護支援専門員
- 応募条件
- 【下記いずれか必須】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【あれば尚可】 介護職としてのご経験（有料など）
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- プレザンメゾン横浜鶴見
- 勤務先
- 神奈川県横浜市鶴見区梶山2-16-5
- アクセス
- JR鶴見から新横浜行バス三ツ池公園北門下車
- 施設形態
- その他 / 有料老人ホーム
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
あとで見る
プレザンメゾン横浜鶴見
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | プレザンメゾン横浜鶴見 |
|---|---|
| アクセス | JR鶴見から新横浜行バス三ツ池公園北門下車 |
| 住所 | 神奈川県横浜市鶴見区梶山2-16-5 |
| 施設形態 | その他/有料老人ホーム |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人