介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！

【管理者・管理者候補の募集】看護職として働きながら将来は管理者として活躍してください！ 訪問看護事業所で管理者候補として運営と管理に携わっていただきます。高齢者の方に親切・丁寧に接する事ができる方は歓迎。 訪問看護事業所における管理者候補として運営管理業務及び看護 業務を行っていただきます。ご利用者様やご家族様からの相談受 付、ヒアリング、インテーク対応等・取引先含む来訪者対応、外 部機関との連携現場スタッフへの助言・指示・指導等・備品発注 、金銭管理等の事務業務、医師の指示書に基づいたサービス提供 ■その他情報 訪問看護事業所における管理者候補として施 設長と共に事務所の運営管理業務及び看護業 務を行っていただきます。・ご利用者様やご 家族様からの相談受付、ヒアリング、イン テーク対応等・取引先含む来訪者対応、外部 機関との連携・現場スタッフへの助言・指示 ・指導等・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・医師の指示書に基づいた在宅医療サービス の提供・ご利用者様・ご家族様への健康管理 に関わる助言・指導・社内外スタッフとの連 携 ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。

私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。

私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！