介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！

【福祉用具のルート営業】業界未経験でも営業経験があればOK！20～30代活躍中 ≪新規提案なし≫地域のケアマネージャーや福祉施設などからのご紹介が中心 個々に合う福祉用具のアドバイスを行ないます。 ・ケアマネさんを通じて情報交換（ニーズの把握） ・福祉用具の使い方をアドバイス ・半年～1回、レンタル・販売した商品に関して困ったことはないか確認） ・交換対応 （お客様から不具合のご連絡をいただいた場合は、すぐに無償交換などの対応） ■応募後の流れ ▼［応募する］ボタンorお電話から応募 ▼書類選考（履歴書等依頼する場合あり） ▼事業所にて面接（1～2回） ▼選考結果のご連絡 ▼内定 ※勤務開始日等もお気軽にご相談ください ※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用 をお願い致します。 ※面接官もマスクを着用させていただきます 予めご了承下さい。 ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■施設アクセス ■京王線・JR南武線 分倍河原駅 徒歩18分 ■京王線・中河原駅 徒歩10分 旧鎌倉街道を徒歩で北へ1キロメートル進む ローソンを過ぎた所を右折 二また道路をさらに右方向 京王線の踏切手前

私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。

私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！