ヨコミネ式をベースにした独自の教育プログラムで、年齢に関係なくお子様お一人お一人をひとりの人間として尊敬の念を持ち、笑顔あふれる運営を実践していきます！

保育士【正社員】◆うれしい保育園八広◆未経験・ブランク歓迎！ 2022年4月～給与UP◆ワークライフバランスを大事にメリハリをつけて働く◆ 残業少なめ！プライベートを重視して働ける「うれしい保育園」 で保育士のお仕事です。0歳児/9名 1歳児/13名 2～5歳児/15名のクラス編成になっています。 保育時間は7:15～ 延長保育は20:15まで。 休日は日祝・他平日１日。月合計9日程度です。 ■年間行事 4月入園式 5月こどもの日の集い 6月保護者参加会(給食試食)・歯みがき指導 7月プールびらき・たなばたの集い 8月夕涼み会・お泊り保育（1 泊 2 日） 引き渡し訓練（降園時） 9月ふれあい会（異世代交流） 10月ハロウィンパーティー 11月うんどう会 12月クリスマス発表会 2月豆まきの集い・作品展 3月園外保育・おひな祭り・おわかれ会 卒園式 ■その他の行事 【毎月１回】 ・お誕生日会 ・身体測定 ・避難訓練 【年1～2回】 ・個人面談 夏・冬 ・定期健康診断 春・秋 ・歯科検診 ■運営会社 株式会社ケア２１ 本社所在地 [大阪本社]〒530-0003 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F [東京本社]〒101-0044 東京都千代田区鍛冶 町2-6-1 堀内ビルディング3F 資本金１億円 ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。

私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。

私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！