お客様がイキイキと楽しめる時間を過ごしていただけるようアイデアをたくさん出してください！スタッフとお客様の笑顔は当社の宝物です！
- 給与
- 198,500円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 施設形態
- 訪問入浴 / 訪問介護 / 居宅介護支援
お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、私たちの遣り甲斐となっています。 【具体的な業務内容は】 (1)身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など (2)生活援助 掃除・洗濯・買物・調理など *現場実務(1日平均5.5時間程度)を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします! 毎月、研修やミーティング、事例検討会等を行なっています。その他、個別や集合研修も実施しています。 当社の訪問介護はチーム性で行なっていますので情報交換の場を大切にし仲間を大切にした交流を行なっています！ 業務で困ったことは、いつでも直ぐに相談できる体制を整えています。
セントケア千葉株式会社は、変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献していくため、経営理念を設定しています。 【3つの創造】～創造の文化づくり～ １．福祉コミュニティの創造 ケアによって、温かい心で満たされるコミュニティを創造します。 ２．生き甲斐の創造 ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 ３．ケアの本質の創造 ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 【3つの規律】～規律の文化づくり～ １．高い思想と謙虚な姿勢 不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと向上心を忘れません。その上で人の役に経ちます。 ２．損得より役立ちの優先 目先の利益を上げることより、信用を得ることを大事にします。 ３．ケアの本質の追求 思いやりのあるケアを通して人間・仕事・社会の質を高め続けます。
私達の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています！ 例えば・・・ 【セントケア・グループ余暇利用の支援サービス】 全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる余暇利用の支援サービスがあります。 従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。 【セントケア・グループオリジナル長期所得補償制度（通称：GLTD保険）】 介護業界で初めての、病気やけがで長期間にわたり働くことができなくなってしまった場合、会社が給与を保証する制度です。※社会保険加入必須
募集求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、私たちの遣り甲斐となっています。 【具体的な業務内容は】 (1)身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など (2)生活援助 掃除・洗濯・買物・調理など *現場実務(1日平均5.5時間程度)を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします! 毎月、研修やミーティング、事例検討会等を行なっています。その他、個別や集合研修も実施しています。 当社の訪問介護はチーム性で行なっていますので情報交換の場を大切にし仲間を大切にした交流を行なっています！ 業務で困ったことは、いつでも直ぐに相談できる体制を整えています。
- 勤務時間
- シフト制 8:30～17:30 ※勤務日応相談
- 休日・休暇
- 週休2日シフト制（月8～11日休み） 年間休日110日 ※希望考慮します
- 福利厚生/待遇
- 賞与2回/年 処遇改善一時金2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 確定拠出年金（DC制度） 定年70歳 退職金制度 他
- 給与
- 月給 198,500 ~ 286,000 円経経験考慮あり ＊介護福祉士 実務経験10年以上 242,500円～ 実務経験 6年以上 237,500円～ 実務経験 3年以上 222,500円～ 実務経験 3年未満 210,500円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 205,500円～ ＊初任者研修 198,500円～ ＜別途支給＞ ・特定事業所加算1,000円～3,000円 ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月）
- 必須保有資格
- 介護福祉士 / 初任者研修 / 実務者研修
- 応募条件
- 経験不問 以下いずれか保有者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 ・自動車運転免許（ＡＴ限定）
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 施設名
- セントケア君津
- 勤務先
- 千葉県君津市久保2-12-19
- アクセス
- 君津市役所向い
- 施設形態
- 訪問入浴 / 訪問介護 / 居宅介護支援
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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セントケア君津
お客様がイキイキと楽しめる時間を過ごしていただけるようアイデアをたくさん出してください！スタッフとお客様の笑顔は当社の宝物です！
施設情報
セントケア千葉株式会社
| 施設名 | セントケア君津 |
|---|---|
| アクセス | 君津市役所向い |
| 住所 | 千葉県君津市久保2-12-19 |
| 施設形態 | 訪問入浴/訪問介護/居宅介護支援 |
介護スタッフ以外にも、管理者、生活相談員、看護師、調理スタッフ等多職種が勤務し、チームでお客様のケアを行っています。 活動的にお客様と関わりたい方に向いています。 その他オールマイティに他サービス介護業務の経験が可能 スキルを延ばすことができます！ セントケア千葉で運営する他９サービスへの職種へのキャリアチェンジや生活相談員や営業所所長職等のマネジメントスタッフへのキャリアステップもございます。 中途入社、新卒入社、学歴等関係なくキャリアアップできるのがセントケアグループの特徴です。