私達では知識や経験を在宅の場に活かしその人らしく人生を送れるお手伝いとし「ずっとお家で」を支えています！

【正社員】１対１でじっくり向き合える個別ケア／訪問リハビリ／理学療法士／作業療法士 医師や看護師、ケアマネさんなど様々な職種と連携して お客様の不安や負担を少しでも軽減できるように 在宅ではその方の環境（家）に合わせ具体的な目標へ前進していきます。“前進するリハビリ”を目指して取り組んでいます！ 職場の雰囲気も明るく和やかなので、 ストレスフリーで働いていただける点も魅力◎ 先輩スタッフがしっかり同行し丁寧な指導を行っています 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問しリハビリの提供をお願い致します。 お客様宅への訪問は1人ですが事業所にてリハビリスタッフや看護師と常に情報共有、相談、振返りを行い適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。 <1日の流れ> 8：30出社 9：00～お客様宅訪問 お昼休憩 事業所では仕事の話以外にも、プライベートなことなど雑談も含めて楽しく過ごしています。 13：00～17：00お客様宅訪問 17：00事業所戻り 記録整理・パソコンにて記録作成 事業所内外にて情報共有 1日の訪問件数は4～６件 17：30退社 残業は殆どありません。 <リハビリ対応事例> 認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持 リハビリ内容：介護予防体操、歩行練習

セントケア千葉株式会社は、変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献していくため、経営理念を設定しています。 【3つの創造】～創造の文化づくり～ １．福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされるコミュニティを創造します。 ２．生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 ３．ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 【3つの規律】～規律の文化づくり～ １．高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと向上心を忘れません。その上で人の役に経ちます。 ２．損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、信用を得ることを大事にします。 ３．ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して人間・仕事・社会の質を高め続けます。

私達の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています！ 例えば・・・ 【セントケア・グループ余暇利用の支援サービス】 全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる余暇利用の支援サービスがあります。 従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。 【セントケア・グループオリジナル長期所得補償制度（通称：GLTD保険）】 介護業界で初めての、病気やけがで長期間にわたり働くことができなくなってしまった場合、会社が給与を保証する制度です。※社会保険加入必須