「あ〜気持ち良い〜」「また来てね」と言っていただく事も多く、スタッフの遣り甲斐に繋がっています♪
- 給与
- 239,500円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- サービス提供責任者
- 施設形態
- 訪問入浴
2024年11月1日新規オープン予定！訪問介護のサービス提供責任者／利用調整やシフト作成業務 在宅介護のキーパーソンである訪問介護ヘルパー。愛着のあるご自宅で生活をしたいというお客様やご家族の想いを支えるお仕事です。 訪問介護の経験は問いません。 お客様一人一人と向き合い、寄り添う個別ケアに興味がある方でしたら未経験の方も歓迎します。特養やデイサービスのご経験がある方は経験を活かしてキャリアアップが可能です。 具体的な業務内容 訪問介護ヘルパーとしてお客様宅を訪問しての介護業務及びサービス提供責任者としてお客様やケアマネージャーさんとの連絡、利用調整やスタッフのシフト管理、相談、サポート業務。（内勤） 訪問介護ヘルパーとしての介護業務は月80時間程度。（月の勤務時間の約半分） サービス提供責任者としての業務内容 お客様やご家族のご要望の確認、ケアマネジャーさん等多職種との連携の為の報告、相談。事業所のヘルパーさんのシフト作成、ケア内容の相談、介護技術のサポート、お客様宅への定期訪問、サービス担当者会議出席、新規のお客様宅訪問、ケア内容の確立、引き継ぎ等。入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です。 将来的にはケアマネジャーや営業所のマネジメント職、指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能です。 入社採用時研修や定例研修等研修制度が充実していますので、成長できる環境です。 提供地域；千葉市緑区内中心
セントケア千葉株式会社は、変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献していくため、経営理念を設定しています。 【3つの創造】～創造の文化づくり～ １．福祉コミュニティの創造 ケアによって、温かい心で満たされるコミュニティを創造します。 ２．生き甲斐の創造 ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 ３．ケアの本質の創造 ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 【3つの規律】～規律の文化づくり～ １．高い思想と謙虚な姿勢 不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと向上心を忘れません。その上で人の役に経ちます。 ２．損得より役立ちの優先 目先の利益を上げることより、信用を得ることを大事にします。 ３．ケアの本質の追求 思いやりのあるケアを通して人間・仕事・社会の質を高め続けます。
私達の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています！ 例えば・・・ 【セントケア・グループ余暇利用の支援サービス】 全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる余暇利用の支援サービスがあります。 従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。 【セントケア・グループオリジナル長期所得補償制度（通称：GLTD保険）】 介護業界で初めての、病気やけがで長期間にわたり働くことができなくなってしまった場合、会社が給与を保証する制度です。※社会保険加入必須
募集求人詳細
- 職種
- サービス提供責任者
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- 2024年11月1日新規オープン予定！訪問介護のサービス提供責任者／利用調整やシフト作成業務 在宅介護のキーパーソンである訪問介護ヘルパー。愛着のあるご自宅で生活をしたいというお客様やご家族の想いを支えるお仕事です。 訪問介護の経験は問いません。 お客様一人一人と向き合い、寄り添う個別ケアに興味がある方でしたら未経験の方も歓迎します。特養やデイサービスのご経験がある方は経験を活かしてキャリアアップが可能です。 具体的な業務内容 訪問介護ヘルパーとしてお客様宅を訪問しての介護業務及びサービス提供責任者としてお客様やケアマネージャーさんとの連絡、利用調整やスタッフのシフト管理、相談、サポート業務。（内勤） 訪問介護ヘルパーとしての介護業務は月80時間程度。（月の勤務時間の約半分） サービス提供責任者としての業務内容 お客様やご家族のご要望の確認、ケアマネジャーさん等多職種との連携の為の報告、相談。事業所のヘルパーさんのシフト作成、ケア内容の相談、介護技術のサポート、お客様宅への定期訪問、サービス担当者会議出席、新規のお客様宅訪問、ケア内容の確立、引き継ぎ等。入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です。 将来的にはケアマネジャーや営業所のマネジメント職、指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能です。 入社採用時研修や定例研修等研修制度が充実していますので、成長できる環境です。 提供地域；千葉市緑区内中心
- 勤務時間
- シフト制 8:00～18:30の間の8時間
- 休日・休暇
- 週休2日シフト制（月8～11日休み） 年間休日110日 ※希望考慮します
- 福利厚生/待遇
- 賞与2回/年 処遇改善一時金2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 確定拠出年金（DC制度） 定年70歳 退職金制度 他
- 給与
- 月給 239,500 ~ 302,000 円経験考慮あり ＊介護福祉士 実務経験10年以上 271,500円～ 実務経験 6年以上 266,500円～ 実務経験 3年以上 251,500円～ 実務経験 3年未満 239,500円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＜別途支給＞ ・特定事業所加算1,000円～3,000円 ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月）
- 必須保有資格
- 介護福祉士
- 応募条件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 施設名
- セントケア緑
- 勤務先
- 千葉県千葉市緑区あすみが丘8-21-5 コリーヌ石喜202
- アクセス
- 土気駅より1.9㎞ あすみ大通り中央バス停より徒歩5分 千葉市立大椎中学校より徒歩1分 <マイカー通勤可/駐車場完備>
- 施設形態
- 訪問入浴
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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セントケア緑
「あ〜気持ち良い〜」「また来てね」と言っていただく事も多く、スタッフの遣り甲斐に繋がっています♪
施設情報
セントケア千葉株式会社
| 施設名 | セントケア緑 |
|---|---|
| アクセス | 土気駅より1.9㎞ あすみ大通り中央バス停より徒歩5分 千葉市立大椎中学校より徒歩1分 <マイカー通勤可/駐車場完備> |
| 住所 | 千葉県千葉市緑区あすみが丘8-21-5 コリーヌ石喜202 |
| 施設形態 | 訪問入浴 |
業務内容は、入浴準備や入浴中の補助でオペレーター(運転手・介護)、ケアスタッフ、看護師の3名1組のチーム体制でサービスを提供します。 ですので、介護の専門知識は不要です。オペレーターやケアスタッフは多くの方が無資格未経験でご入社しています。 入社時研修、同行研修の他、介護資格取得支援制度で資格取得も可能ですので、安心してご就業頂けます。 また、在宅で療養されているお客様には訪問入浴以外にも訪問介護ヘルパーや訪問看護師等複数の職種がチームでケアを行っておりますので、お互いに気が付いたことは申し送りを徹底する事を大切にしています。