家庭的であたたかい、どこか懐かしい大家族のような雰囲気…居心地のいい空間です！

【正社員】ケアマネ経験不問／グループホーム9名の計画作成を担当／残業ほぼなし 定員は18名。9名ずつのユニットに分かれ、 一つの家族のような温かい雰囲気の中、お客様一人ひとりに合わせたサービスを提供 何気ない日々を楽しく生活いただいてます！ マニュアルにとらわれない自由度の高さが特徴で、お客様に近いところからケアマネとして1歩踏み込んだサービスをプランニングしたい方には最適な環境 セントケアグループ内の組織・事業所間連携も整っているので、幅広く情報共有しながら安心して仕事に取り組めます！ 未経験者やブランクのある方も大歓迎です！ 1フロア9名×2フロア 1フロア9名を担当していただきます 入居されているお客様やご家族様がどのような生活を望まれているのかを把握し個別の支援計画を作成して頂きます。 ・計画作成業務 ・ご入居様やご家族様からの相談業務 ・各関係機関への連絡連携 ・一部介助 直接お客様と触れ合うことが出来るので常に情報収集することが可能です。

セントケア千葉株式会社は、変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献していくため、経営理念を設定しています。 【3つの創造】～創造の文化づくり～ １．福祉コミュニティの創造 　ケアによって、温かい心で満たされるコミュニティを創造します。 ２．生き甲斐の創造 　ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 ３．ケアの本質の創造 　ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 【3つの規律】～規律の文化づくり～ １．高い思想と謙虚な姿勢 　不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと向上心を忘れません。その上で人の役に経ちます。 ２．損得より役立ちの優先 　目先の利益を上げることより、信用を得ることを大事にします。 ３．ケアの本質の追求 　思いやりのあるケアを通して人間・仕事・社会の質を高め続けます。

私達の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています！ 例えば・・・ 【セントケア・グループ余暇利用の支援サービス】 全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる余暇利用の支援サービスがあります。 従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。 【セントケア・グループオリジナル長期所得補償制度（通称：GLTD保険）】 介護業界で初めての、病気やけがで長期間にわたり働くことができなくなってしまった場合、会社が給与を保証する制度です。※社会保険加入必須