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正職員・常勤のケアマネジャー(介護支援専門員)求人

医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋として、命と生活の両面の視点から回復を目指します!

  • 月給25万円以上
  • 昇給・賞与・特別手当あり ※正社員で働く共通
  • 交通費支給
  • 社会保険あり
  • ...
給与
260,500円〜 (月給)
雇用形態
正職員・常勤
職種
ケアマネジャー(介護支援専門員)
施設形態
看護小規模多機能型居宅介護
こんな人にピッタリな施設です!

「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスが「看護」と「介護」の両面から お客様のニーズに合わせて提供する施設です。 在宅と施設で幅広い業務を経験できるので、 より介護を学び成長していきたい方や、 お客様お一人おひとりに深く寄り添ったケアを目指したい方にピッタリです!

【正社員】介護支援専門員ケアマネジャー募集中!経験不問 あなたのやる気を全面サポート! ☆転職者大活躍中! ☆研修充実! ☆家庭優先!お子様行事は最優先 ☆希望を考慮しサービス異動も可能 創立1983年県内にて48拠点12サービスを展開する会社です。 創立以来、地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くことを目標にお客様の生き甲斐を創造して参りました。 当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得に関わる費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 登録定員29名のお客様の計画作成業務 ・新規受付・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換 等 ※あなたの一人立ちまで現在のケアマネが丁寧に引き継ぎを行います。その後、現在のケアマネは社内異動となりますがフォローは行っていけますのでご安心ください。 ※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。

セントケア千葉株式会社は、変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献していくため、経営理念を設定しています。 【3つの創造】~創造の文化づくり~ 1.福祉コミュニティの創造  ケアによって、温かい心で満たされるコミュニティを創造します。 2.生き甲斐の創造  ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 3.ケアの本質の創造  ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 【3つの規律】~規律の文化づくり~ 1.高い思想と謙虚な姿勢  不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと向上心を忘れません。その上で人の役に経ちます。 2.損得より役立ちの優先  目先の利益を上げることより、信用を得ることを大事にします。 3.ケアの本質の追求  思いやりのあるケアを通して人間・仕事・社会の質を高め続けます。

私達の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています! 例えば・・・ 【セントケア・グループ余暇利用の支援サービス】 全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる余暇利用の支援サービスがあります。 従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。 【セントケア・グループオリジナル長期所得補償制度(通称:GLTD保険)】 介護業界で初めての、病気やけがで長期間にわたり働くことができなくなってしまった場合、会社が給与を保証する制度です。※社会保険加入必須

募集求人詳細

職種
ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態
正職員・常勤
仕事内容
  • 昇給・賞与・特別手当あり ※正社員で働く共通
  • 未経験者歓迎 ※正社員で働く共通
  • 中高年の方活躍中 ※正社員で働く共通
  • 車・バイク通勤OK ※正社員で働く共通
  • 子育て支援 ※正社員で働く共通
  • 大手企業・公的機関 ※正社員で働く共通
【正社員】介護支援専門員ケアマネジャー募集中!経験不問 あなたのやる気を全面サポート! ☆転職者大活躍中! ☆研修充実! ☆家庭優先!お子様行事は最優先 ☆希望を考慮しサービス異動も可能 創立1983年県内にて48拠点12サービスを展開する会社です。 創立以来、地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くことを目標にお客様の生き甲斐を創造して参りました。 当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪ 資格取得支援制度にて資格取得に関わる費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 登録定員29名のお客様の計画作成業務 ・新規受付・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換 等 ※あなたの一人立ちまで現在のケアマネが丁寧に引き継ぎを行います。その後、現在のケアマネは社内異動となりますがフォローは行っていけますのでご安心ください。 ※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。
勤務時間
9:00~18:00 業務により多少前後あり
休日・休暇
1ヶ月変形労働シフト制 月8~10日休み(年間休日110日) ※希望考慮します
福利厚生/待遇
  • 交通費支給
  • 社会保険あり
賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護休暇 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 ) 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 確定拠出年金(DC制度) 定年70歳 退職金制度有 他
給与
  • 月給25万円以上
月給 260,500 ~ 313,000
月給260,500円~313,000円 ※経験によりスタート給与異なる
必須保有資格
ケアマネジャー(介護支援専門員)
応募条件
介護支援専門員(経験不問) ※認知症実践者研修・計画作成者研修 あれば尚可 未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。 普通自動車運転免許(AT限定可)
法人名
セントケア千葉株式会社
施設名
セントケア看護小規模市原
勤務先
千葉県市原市東国分寺台2丁目2-6
アクセス
市原市役所より約1㎞車で5分 国分寺東小学校より約150m
施設形態
看護小規模多機能型居宅介護

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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セントケア看護小規模市原

医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋として、命と生活の両面の視点から回復を目指します!

施設情報

法人名

セントケア千葉株式会社

施設名セントケア看護小規模市原
アクセス市原市役所より約1㎞車で5分 国分寺東小学校より約150m
住所千葉県市原市東国分寺台2丁目2-6
施設形態看護小規模多機能型居宅介護