介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 285,000円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス
放デイ・児発管の募集！完全週休2日制／残業少なめ（10時間以下） 2024年9月オープン！新しい事業所にてさらにステップアップしませんか？ 児童福祉施設における児童指導員業務（1日あたりの定員5名） ・日常生活訓練や集団生活適応訓練 ・送迎対応（学校からご自宅まで） ・イベント企画、実施 ・利用記録ノート記入、ミーティング など ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■応募後の流れ ▼［応募する］ボタンorお電話から応募 ▼面接日時等を連絡 ▼事業所にて面接（1回） ▼採用 ※勤務開始日等もお気軽にご相談ください
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- 放デイ・児発管の募集！完全週休2日制／残業少なめ（10時間以下） 2024年9月オープン！新しい事業所にてさらにステップアップしませんか？ 児童福祉施設における児童指導員業務（1日あたりの定員5名） ・日常生活訓練や集団生活適応訓練 ・送迎対応（学校からご自宅まで） ・イベント企画、実施 ・利用記録ノート記入、ミーティング など ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■応募後の流れ ▼［応募する］ボタンorお電話から応募 ▼面接日時等を連絡 ▼事業所にて面接（1回） ▼採用 ※勤務開始日等もお気軽にご相談ください
- 勤務時間
- 11：00～20：00（平日） 9：00～18：00（土・祝日・長期休暇） ※休憩60分 ---------- ※1ヵ月単位の変形労働時間制
- 休日・休暇
- ■ 休日 週休2日（日固定・他1日） ※年休111日 ------ 有給休暇（入社半年後10日付与） 夏季休暇（3日間） 冬季休暇（4日間） 産休・育休 慶弔休暇
- 福利厚生/待遇
- ■ 待遇・福利厚生 ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等
- 給与
- 月給 285,000 ~ 295,000 円■ 給与参考 ・基本給 185,000円 ・地域手当 30,000円 ・児発官手当 10,000円 ・業態手当 5,000円 ・資格手当 5,000～15,000円※ （実務者研修 5,000円 保育士・介護福祉士・社会福祉士、 精神保健福祉士 15,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 （固定残業代として28～29時間分含む。 超過分別途支給）
- 必須保有資格
- 児童発達支援管理責任者
- 応募条件
- 【下記、条件を満たす方】 ・障害児、障害者向け事業での実務経験が 5年以上の方 ・児童発達支援管理責任者に必要な研修が 受講済みの方 ※普通自動車運転免許をお持ちである方 歓迎いたします。 ※応募資格が不明の場合、ご相談も可能
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- リールスメディカル足立花畑
- 勤務先
- 東京都足立区花畑3丁目33-3エクレールメゾンスズキ101号室
- アクセス
- 竹ノ塚駅から「花畑四丁目」バス停下車徒歩1分
- 施設形態
- 放課後等デイサービス
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
あとで見る
リールスメディカル足立花畑
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | リールスメディカル足立花畑 |
|---|---|
| アクセス | 竹ノ塚駅から「花畑四丁目」バス停下車徒歩1分 |
| 住所 | 東京都足立区花畑3丁目33-3 |
| 施設形態 | 放課後等デイサービス |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人