介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 312,800円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- その他
- 施設形態
- 有料老人ホーム
【2024年7月オープニング】有料老人ホームのリハビリ職/土日休み/残業月2時間以内/ 介護付有料老人ホームで個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事です。毎月オンライン勉強会ありで定着支援充実！ ＜有料老人ホームにおける機能訓練指導員 業務＞ ・入居者様の個別機能訓練の評価・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための 積極的な情報発信や連携をお願いします。 ・施設内でスタッフ向けの勉強会を開催も行います。 ■仕事の流れ 9：00 出社・申し送り 9：30 体操指導 10：30 個別リハビリ（5-6名） 12：00 休憩 13：00 リハビリ計画の立案 14：00 個別リハビリ（5-6名） 16：30 個別リハビリの評価、見直し 18：00 退社 ■見学随時受付中 まずは面接の前に施設を見てみたい・・・ そんなご希望もお気軽にお問合せ下さい。 実際の施設をご覧頂き、面接に進まれるかを ご判断いただく方も多数いらっしゃいます♪
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- その他
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- 【2024年7月オープニング】有料老人ホームのリハビリ職/土日休み/残業月2時間以内/ 介護付有料老人ホームで個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事です。毎月オンライン勉強会ありで定着支援充実！ ＜有料老人ホームにおける機能訓練指導員 業務＞ ・入居者様の個別機能訓練の評価・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための 積極的な情報発信や連携をお願いします。 ・施設内でスタッフ向けの勉強会を開催も行います。 ■仕事の流れ 9：00 出社・申し送り 9：30 体操指導 10：30 個別リハビリ（5-6名） 12：00 休憩 13：00 リハビリ計画の立案 14：00 個別リハビリ（5-6名） 16：30 個別リハビリの評価、見直し 18：00 退社 ■見学随時受付中 まずは面接の前に施設を見てみたい・・・ そんなご希望もお気軽にお問合せ下さい。 実際の施設をご覧頂き、面接に進まれるかを ご判断いただく方も多数いらっしゃいます♪
- 勤務時間
- 原則9：00～18：00 （休憩：60分） 定時できっちり上がれるので、 オンオフの切り替え可能です◎ 【月の残業時間】 ・2時間以内 ※新しく入居された方の受け入れ時期は 計画立案の必要があり、残業が発生します。
- 休日・休暇
- ■ 休日・休暇 原則土日休み（希望休制度あり） １ヶ月の変形労働制の為、月平均170時間の 所定労働時間を満たすようにシフトを組んで 行きます。 休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・夏期・冬期休暇（計7日間） ・産前産後休業、育児休業 ・介護休業有 ・慶弔休暇有
- 福利厚生/待遇
- ■ 待遇・福利厚生 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 ・バースデープレゼント
- 給与
- 月給 312,800 ~ 312,800 円■ 給与参考 総額：312,800円 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 20,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当（准看65,000円） ・時間外特別調整手当 33,000円 ・特定処遇改善加算手当 17,000円 ※時間外手当：16時間分支給
- 必須保有資格
- 理学療法士 / 作業療法士
- 応募条件
- いずれか必須 理学療法士（PT） 作業療法士（OT）
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- プレザングラン成城
- 勤務先
- 東京都世田谷区成城7丁目30-15
- アクセス
- 小田急線「成城学園前駅」から徒歩15分
- 施設形態
- 有料老人ホーム
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
あとで見る
プレザングラン成城
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | プレザングラン成城 |
|---|---|
| アクセス | 小田急線「成城学園前駅」から徒歩15分 |
| 住所 | 東京都世田谷区成城7丁目30-15 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人