介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 255,000円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 施設形態
- 訪問介護
今後も新規居宅事業所を開設予定／東証スタンダード上場企業 資格を活かし、体制が整った環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？ 【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】※管理者候補 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 ※開設予定のため、状況に応じて他事業所の提案あり ■応募後の流れ ▼［応募する］ボタンorお電話から応募 ▼書類選考 確認後7日以内に結果・面接日時等を連絡 ▼事業所にて面接（1回） ▼選考結果のご連絡 ▼内定 ※勤務開始日等もお気軽にご相談ください ※面接官はマスクを着用させていただきます 予めご了承下さい ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化（ZOOM活用） スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- 今後も新規居宅事業所を開設予定／東証スタンダード上場企業 資格を活かし、体制が整った環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？ 【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】※管理者候補 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 ※開設予定のため、状況に応じて他事業所の提案あり ■応募後の流れ ▼［応募する］ボタンorお電話から応募 ▼書類選考 確認後7日以内に結果・面接日時等を連絡 ▼事業所にて面接（1回） ▼選考結果のご連絡 ▼内定 ※勤務開始日等もお気軽にご相談ください ※面接官はマスクを着用させていただきます 予めご了承下さい ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化（ZOOM活用） スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※サービスにより勤務時間前後する場合あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制
- 休日・休暇
- ■ 休日・休暇 土日祝休み※ 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） （年休111日） ※イベントやご利用者様の都合により 出勤の可能性もございます。
- 福利厚生/待遇
- ■ 待遇・福利厚生 ・昇給年1回※人事考課による ・勤続賞与 ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度（更新費用会社負担）
- 給与
- 月給 255,000 ~ 385,000 円■ 給与参考 ・基本給 170,000円 ・地域手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 15,000円 ・特定事業所加算手当 0～25,000円 ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円程度（35件相当） ＊時間外特別調整手当は、35時間分の 固定残業代として支給（平均残業時間10ｈ）
- 必須保有資格
- 主任介護支援専門員
- 応募条件
- <必須資格> 主任介護支援専門員 <活かせるスキル・経験> ・コミュニケーション（営業経験） ・PCスキル（エクセル、Word等）
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- 株式会社ケア21葛西
- 勤務先
- 東京都江戸川区南葛西1-14-12グレイス南葛西101号室
- アクセス
- 東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩約15分
- 施設形態
- 訪問介護
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
あとで見る
株式会社ケア21葛西
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | 株式会社ケア21葛西 |
|---|---|
| アクセス | 東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩約15分 |
| 住所 | 東京都江戸川区南葛西1-14-12 |
| 施設形態 | 訪問介護 |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人