介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 235,000円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 施設形態
- 居宅介護支援
【長町南サテライト／ケアマネジャー】ケアプラン件数に応じて報酬あり◎ 社会貢献をしながら、人と接するお仕事をしたい方歓迎◎幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。 利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメント の実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調 整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働 いていただけます。 ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- 【長町南サテライト／ケアマネジャー】ケアプラン件数に応じて報酬あり◎ 社会貢献をしながら、人と接するお仕事をしたい方歓迎◎幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。 利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメント の実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調 整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働 いていただけます。 ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分） ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形時間労働制
- 休日・休暇
- ■ 休日・休暇 【年間休日111日】 土日祝休み（ご利用者様の状況により変動） 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり、復帰社員多数）
- 福利厚生/待遇
- ■ 待遇・福利厚生 ・昇給年1回（人事考課による）、勤続賞与 ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・祝い金、見舞金支給（結婚、出産、慶弔） ・持株会制度 ・制服貸与 ・バースデイプレゼントあり ・一芸手当 ・キャリア支援制度等
- 給与
- 月給 235,000 ~ 235,000 円■ 給与参考 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 5,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ・特定事業所加算手当 0円～20,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関 わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円（35件相当） ■ 月収・年収例 月収23.5万円 （入社2か月・ケアプラン10件） 月収34万円 （入社半年・ケアプラン35件） 月収38.5万円 （入社3年・管理者・ケアプラン35件・ 特定事業所加算取得事業所）
- 必須保有資格
- ケアマネジャー（介護支援専門員） / 主任介護支援専門員
- 応募条件
- ＜下記いずれか必須＞ ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- ケア21長町南サテライト
- 勤務先
- 宮城県仙台市太白区鹿野二丁目17-11鹿野リハイム105号室
- アクセス
- 施設形態
- 居宅介護支援
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
あとで見る
ケア21長町南サテライト
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | ケア21長町南サテライト |
|---|---|
| アクセス | |
| 住所 | 宮城県仙台市太白区鹿野二丁目17-11 |
| 施設形態 | 居宅介護支援 |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人