介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
- 給与
- 273,800円〜 (月給)
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 施設形態
- グループホーム
【2023年7月新規開設！】ケア21・グループホームのユニットリーダー職/経験を活かしたい方歓迎 新規開設するグループホームでリーダーとしてご活躍頂く方を募集中◎人を大事に育てる会社◎柔軟な社風で仕事のしやすさ抜群！ ケア21のグループホームで、ユニットリーダーを担っていただき ます。食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務に加えて、担当 ユニットの業務管理や記録管理などの統括していきます。また、 ご家族様の対応や会議の取りまとめ、社員面談など多岐にわたっ てグループホームを支えていきます。 ■こんな方活躍中 ＊介護未経験スタートの20代・30代 ＊異業種から転職した無資格 40代 ＊ブランク復帰の方 ＊子育てと両立し、扶養内で働く方 ＊60歳を越えても社員で働く方 介護に興味がある。 認知症ケアを学びたい。 少人数のホームでゆったり働きたい。 そんな方にグループホームはおすすめです。 スタッフ全員でしっかりサポートします。 ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■管理番号 care21_1217
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。 そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。 ① 福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献 ② 最⼤ではなく最⾼のサービスの提供 ③ ⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供 ④ ⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す ⑤ 福祉理念と市場原理の融合 ⑥ 現場第⼀主義 ⑦ 徹底討論・徹底和解 ⑧ 常に考え、変わり続ける ⑨ ⼈を⼤事にし、⼈を育てる 1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプランが豊富～ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。 POINT②～フォロー体制に自信あり～ 就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。 POINT③～働き方の自由な仕事もあり～ 短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。 POINT④～加点方式の評価制度～ 個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」 これ以外にも、 「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！
募集求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正職員・常勤
- 仕事内容
- 【2023年7月新規開設！】ケア21・グループホームのユニットリーダー職/経験を活かしたい方歓迎 新規開設するグループホームでリーダーとしてご活躍頂く方を募集中◎人を大事に育てる会社◎柔軟な社風で仕事のしやすさ抜群！ ケア21のグループホームで、ユニットリーダーを担っていただき ます。食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務に加えて、担当 ユニットの業務管理や記録管理などの統括していきます。また、 ご家族様の対応や会議の取りまとめ、社員面談など多岐にわたっ てグループホームを支えていきます。 ■こんな方活躍中 ＊介護未経験スタートの20代・30代 ＊異業種から転職した無資格 40代 ＊ブランク復帰の方 ＊子育てと両立し、扶養内で働く方 ＊60歳を越えても社員で働く方 介護に興味がある。 認知症ケアを学びたい。 少人数のホームでゆったり働きたい。 そんな方にグループホームはおすすめです。 スタッフ全員でしっかりサポートします。 ■コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■管理番号 care21_1217
- 勤務時間
- シフト制（例） a 7：00～16：00 b 11：00～20：00 c 17：00～翌10：00 休憩：60分 事業所によって時間が異なる場合がございま す。 ※1か月単位の変形労働時間制
- 休日・休暇
- ■ 休日・休暇 シフト制（希望休制度あり） 週休2日（月の公休は8-9日程度） ・夏冬休 （7日間） ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業 ・介護休暇・看護休暇 （年間休日111日） 前月の15日までに希望休を申請頂きます。 ＊連休取得も可能です。
- 福利厚生/待遇
- ■ 待遇・福利厚生 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・前払退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等
- 給与
- 月給 273,800 ~ 273,800 円■ 給与参考 【総額27万3,800円～】 ・時間外調整手当 10,000円 ・夜勤手当 25,000円/5回分 ・業態手当 3,800円 *夜勤手当は、夜勤の回数に関わらず5回分を 固定支給。超過分は別途支給 ＊時間外特別調整手当は6時間分の見込残業 代として支給。超過分は別途支給。
- 必須保有資格
- 介護福祉士 / 認知症介護実践者研修
- 応募条件
- ・介護福祉士 ・認知症実践者研修修了 いずれか必須 ※施設のリーダー経験があると尚可
- 法人名
- 株式会社ケア２１
- 施設名
- たのしい家川崎溝口
- 勤務先
- 神奈川県川崎市高津区上作延1丁目11-17
- アクセス
- JR南武線 津田山駅から徒歩で12分
- 施設形態
- グループホーム
応募に関するよくある質問
- 会員登録をするとほかの事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
- 登録内容は、応募した事業所以外は閲覧できません。ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます
- 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
- 事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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たのしい家川崎溝口
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます！
施設情報
株式会社ケア２１
| 施設名 | たのしい家川崎溝口 |
|---|---|
| アクセス | JR南武線 津田山駅から徒歩で12分 |
| 住所 | 神奈川県川崎市高津区上作延1丁目11-17 |
| 施設形態 | グループホーム |
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。 また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！ 加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、 成長を果たしていける環境を提供しています！ まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！ ～ケア21の求める人財像～ 1) 大きな声で挨拶ができ、明るいこと 2) 楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと 3) 不正をせず、ルールや法令を遵守すること 4) 緻密であり計画的に行動できること 5) 売上・利益を意識し、結びつく行動ができること 6) チームワークを意識して人や社会のために行動できること 7）利用者本位を貫ける人 8）働く仲間を大事にできる人 9）自ら考え、行動できる人